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检查队伍建设调研报告范文 为加强检察队伍建设，全面提高检察队伍整体素质，进一步提升执法公信力。近期，我院对检察队伍建设情况进行了专题调研，针对性地提出加强检察队伍建设的对策。 **县人民检察院内设办公室、侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、反渎职侵权检察局、控告申诉检察科6个机构。现有在职人员25人，其中，院领导5人，一线办案业务骨干11人，工勤人员3人，52岁以上干警6人。党员17人，占干警总人数的68%。分析**检察队伍具有以下特征： （一）干警年龄偏大，一线办案人员偏少。干警平均年龄为44岁，其中35岁以下干警仅6人，占干警总数的20%，处在一线岗位及业务骨干仅占干警总数的44%。 （二）专业化程度不高，文化程度参差不齐。25名在职人员中本科文化程度13名，占干警总数的52%，大专文化程度9人，占总人数36%。尽管大专以上文化程度干警占干警总人数的88%，但第一学历中专居多，法律专业学历大多为电大或其他函授方式取得。 （三）综合人才缺乏，干警综合素质不高。由于长期从事单纯的业务工作，大部分业务部门干警综合管理能力较差。在行政岗位工作的干警，由于接触业务不多，办案能力较差。干警中既能胜任业务工作又能胜任综合管理工作的人员较少。 （一）高学历法律专业人员少。近年来，我院虽新进2名全省统一招录的法律专业大学生，但法律专业人员占比仍然很低，仅占干警总人数的7%，满足不了工作的需要。目