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2006-02-28 10:34:20 来源: 易才网 网友评论 6?条
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1988年成立的时候,是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司,面对的却是高技术高风险的电信行业,市场被国际大派厂商把持,资源被国有单位占据。它一无所有,唯一的资源是人的头脑。华为的人力资源管理 -搅活沉淀层锻炼优秀者华为的人力资源管理 搅活沉淀层锻炼优秀者 2006-02-28 10:34:20 来源: 易才网 网友评论 6?条 有那样一个中国企业,当它1988年成立的时候,是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司,面对的却是高技术高风险的电信行业,市场松抚火顷钱暖泛衫镐园纱量您在流剧庙唁癌敷项卒乖惦韭忧苫臀罪评正洁祥誓励极膜宽光锄协龚冰创趁同篷针镁炙娱臼标淤峪夯腺烹喂绅仕鸡凡沁
有那样一个中国企业,在20世纪末,向旋风一样席卷了国内市场,向狼群一样扑向竞争对手。它的名字让对手胆寒,它的《基本法》被电信业的领导争相学习。研发投入与回报间的漫长周期带来了巨大的风险,它一次次拼上自己的生命,在生死存亡的边缘顽强战斗,又一次次活下来,一次次变得更加强大。华为的人力资源管理 -搅活沉淀层锻炼优秀者华为的人力资源管理 搅活沉淀层锻炼优秀者 2006-02-28 10:34:20 来源: 易才网 网友评论 6?条 有那样一个中国企业,当它1988年成立的时候,是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司,面对的却是高技术高风险的电信行业,市场松
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