陕西师范大学院聘岗位设置与人员聘任实施细则.docVIP

《陕西师范大学院聘岗位设置与人员聘任实施细则》 （摘录） 四、岗位职责(一)院聘重要岗位且享受5级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务： 1.积极参与本院教学内容与教学方法改革、教材建设、教学质量评估、青年教师培养以及学术研究等各项活动。2.坚持在本科教学第一线，聘期内年均教学工作量不低于240学时，其中本科教学工作量不低于160学时（公共课教师不低于320学时），并积极开展教学研究和教学改革，不断提高教学质量，课堂教学效果达到优秀（由院教学委员会评定）。3.聘期内参加指导学生教育实习或专业实习1次，或积极指导组织学生参与科研活动，或指导学生毕业论文。4.聘期内在科研方面需完成下列任务之一：?主持厅局级及其以上科研课题1项。?3年内在核心刊物发表文章1篇，重要期刊发表论文1篇，或在重要刊物发表论文3篇，或在省级出版社出版专著1部。?3年内通过技术转让、入股等为学校创经济效益5万元以上。?主持完成的科技成果获省部级科技成果奖三等奖及其以上奖励，或主持完成的人文社科成果获省部级人文社科成果奖二等奖及其以上奖励，或主持完成的教学成果获省部级教学成果优秀奖二等奖及其以上奖励。（二）院聘重要岗位且享受6级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务：1.积极参与本院教学内容与教学方法改革、教材建设、教学质量评估以及学术研究等各项活动。2.坚持在本科教学第一线，聘期内年均本科教学工作量不低于240学时（公共课教师不低于320学时），并积极开展教学研究和教学改革，不断提高教学质量，使课堂教学效果达到优秀（由院系教学委员会评定）。3.聘期内参加指导学生微格教学或教育实习或专业实习1次，或指导毕业生完成毕业论文。4.聘期内在科研方面需完成下列任务之一：?参与承担（前3人）厅局级及其以上科研课题1项。?在核心刊物发表论文1篇，或在重要刊物发表文章2篇，或者在省级出版社出版学术专著1部。?3年内通过技术转让、技术入股等为学校创经济效益2万元以上。?参与（前3人）完成的科研成果获厅局级二等奖或教学成果获省部级及其以上奖励。 （三）院聘重要岗位且享受7级岗位津贴者，聘期内需完成下列任务：1.积极参与本院教学改革、课程建设和学术研究活动，努力提高教学质量和科研水平。2.聘期内年均完成本科教学工作量不低于240学时（公共课教师不低于320学时），且课堂教学效果达到优秀（由院教学委员会评定）。3.聘期内参加指导学生微格教学或教育实习或专业实习1次。4.聘期内在科研方面应完成下列任务之一：?参与承担（前5人）厅局级及其以上课题。?3年内在重要刊物发表论文不少于1篇。?3年内通过技术转让、技术入股为学校创经济效益1万元以上。?参与（前5人）完成的科研成果或教学成果获厅局级及其以上奖励。 五、院聘一般岗位上岗条件和岗位职责（一）上岗条件所有应聘者需符合教师的基本任职资格，具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，身体健康。1. 院聘一般岗位并享受8级岗位津贴者，需具有讲师或助教职称，承诺履行全部岗位责任；讲授过相关课程，课堂教学评估结果优良（由院教学委员会评定）；在科研方面有成果；选留或引进的具有硕士学位的教师，可按8级确定津贴。2. 院聘一般岗位并享受9级岗位津贴者，需具有助教职称，承诺履行全部岗位责任。3. 新分配来校的大学本科毕业生，承诺履行全部岗位责任，可应聘院一般岗位并享受10级岗位津贴。（二）岗位职责1.?院聘一般岗位且享受8级岗位津贴者，聘期内应完成下列任务： （1）积极参与学院的教学改革和科研工作，不断提高教学质量和科研能力。（2）聘期内年均教学工作量不低于240学时，公共体育课教师不低于320学时。（3）体育系教师在聘期内根据学院的安排参加教育实习1次。（4）根据工作需要兼任学生辅导员工作。（5）聘期内在科研方面需完成下列任务之一：?参加厅局级及其以上科研课题一项。?主持学校青年科研基金或校级教改项目一项；?3年内在重要刊物发表论文一篇，或在一般刊物发表论文2篇，或参加正式出版教材的编写工作。2.?院聘一般岗位且享受9级岗位津贴者，聘期内应完成下列任务：（1）积极参与学院的教学改革和科研工作，不断熟悉教学内容，改进教学方法，提高科研能力。（2）聘期内年均教学工作量不低于180学时，公共体育课教师不低于240学时。（3）体育系教师根据学院安排，参加教育实习1次（4）根据工作需要兼任学生辅导员工作。（5）聘期内在科研方面需完成下列任务之一：?参与厅局级及其以上科研课题一项。?参与学校青年科研基金或参与校级教改项目一项；?3年内参与在重要刊物上发表论文一篇或在一般刊物上发表论文1篇3.院聘一般岗位且享受9级岗位津贴者，在聘期内应完成下列任务：（1）