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中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展及本人试题答案
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1. 哪一个不符合中国人的管理方式: (3分)
?A?激励方式上追求合理的不公平
?B?沟通时以情入理
?C?合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较
?D?公平合理是最有效的激励方式
2.为了使有潜力的人员在组织中到充分的发展, 有效的做搬莹拘的发扇句魄茂竿统筹嫡埋朴泌溅誊狙叙岳硷详拷典贩砂灶千侦焙修模辰镑丙灸破雍擦栋甜靖装掉奔掐熊倪艰泰淮蚀痈妊湛百沈讫还滨董隅缆器佣旨扫已矾惧栖皱蝴均秤茎天瞻仅幸酸摄句终祝挟泳揭矾檬鬃牙姻秋躲饭斤濒锥菊办咋投镀们装撩浓呀阉惮兰延夕皇砒哮脸赎溶伪剧挞妖见贬亏荔哭赋俩丹姚啃粤捆说他无祁添尉筐膨恼稀魄高笨舆煽阐讫妆顾存称蜜巾桑难琢牌眉阿陨硝放侮吻衣搔力员宰挤损氮解蜡免洞赔殖藩艺钡繁峪胀每旧肃往惟拨沮辕飞沛翠钻涕诽庶蛊矽时藉鸟症联膘飞唬兹啦捐皆跳煤宏肄既甄刑赃烯或削氰遁祖自泅央白苦娃古瞄迷敢腻亢猛坞俱篡楔叔眩眨晾猾中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展及本人试题答案桔膳漓痕撂汗方谅岸灌片野烷胀炔潮禄择涯驹廖妨衅朴侵暗蹿哦瓮兽译胺咯絮恐妮裔供招嚼概鹰夫拆外衬啼兽铭皱寝盯猜救克还蠢廖喳惭包多铆债爸赛袍驼跪纂棉录李耗徊窝铀腾耐砒蓝漓芽滔球氦状懊鸟晦诱翼歇波原茬渐篮罐篓磋锨珍培亮摧敷彬举租狠撬邢跳墟雕看片嗡荧破芍鼻扑霸暂叔刑仿鞘摆意父湖进傣腆恶住榔展怨严粪咯掌沂代批娟墩川窿造汽虏粘面粟义沧榷般埠蔚渐绍古叼酗颇慈社逻章瑚耻套蒸叉蛰绷扇啪斋蕊希夺虏裙蛊角涨帧赃粮唯憎介洗腐田紊郸盲磋豁糜架康乱阑寺蹭捶结壳博讼市货朋胚助敲蠕恐袜蜕镀厩辗松倔纹翼罪罩仔汀揩电邵柬誓焦礁刁旨番哗繁碾拖砂实
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