附件1.郑州市2013年反腐倡廉建设检查考核评价指标体系.docVIP

附：1.郑州市2013年反腐倡廉建设检查考核评价指标体系 2.郑州市2013年领导干部反腐倡廉建设工作考核测评表 3.单位2013年反腐倡廉建设工作季度自查表 4.单位2013年反腐倡廉建设工作季度台账 5. 郑州市2013年领导干部反腐倡廉建设工作自查表 6. 郑州市2013年反腐倡廉建设工作考核评价指标体系说明 郑州市郑东新区 2013年月日 附件1 郑州市2013年反腐倡廉建设工作考核评价指标体系一级 指标 二级 指标 三级指标 评分细则 党风廉政建设 责任制落实情 况 （16分） 党委政府履行责任情况 （3分） 1、贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求；2、召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议和政府廉政建设工作会议；3、党委书记履行反腐倡廉建设第一责任人责任，反腐倡廉建设工作与经济工作、业务工作一起研究部署；4、领导班子成员根据责任分工，落实分管领域反腐倡廉工作，有分工、有部署、有检查、有具体措施；5、把惩防体系建设放在更加突出的位置，认真贯彻落实工作规划和实施办法。 未按要求开展工作或未落实，一项扣1分；班子成员工作未落实，一项扣1分。 实施责任分解、责任考核、责任追究情况（2分） 1、制定党风廉政建设责任制任务分解、层层签定目标责任书； 2、开展年中督导检查，年底党委班子成员带队对责任制工作进行考核核；通报年终考核、半年督导情况，重视考核结果运用； 3、依据党风廉政建设责任制有关规定追究责任。 未按要求开展工作或未落实，一项扣1分；违反党风廉政建设责任制有关规定追究责任依照《考评说明》3、5的规定评分。 领导干部廉洁自律和作风建设情况 （6分） 1、坚决贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的相关规定，结合实际制定针对性强、便于操作的具体措施；2、坚决反对形式主义和官僚主义，下基层要轻车简从、简化陪同接待，精简会议活动和文件简报，提高会议实效；3、厉行勤俭节约反对铺张浪费，严格执行市委“十个严格”、“十个不准”、“十个深入”的纪律要求；4、严肃整治公款大吃大喝行为，进一步完善公务接待制度，规范公务接待活动；5、严肃整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游；6、继续从严控制楼堂馆所建设，禁止违规购建、装修办公用房和配置高档办公用品；7、继续做好公务用车专项治理，规范公务用车管理和改革；8、严禁违反规定干预和插手市场经济活动，违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属办企业提供便利条件；9、严格执行住房、车辆配备等有关规定；10、加强对配偶和子女均已移居国（境）外国家工作人员的管理和监督；11、认真执行领导干部报告个人有关事项制度；12、抓好农村和城市社区党风廉政建设。 未按要求开展工作或未落实，一项扣1分；违反党风廉政建设责任制有关规定追究责任依照《考评说明》3、5的规定评分。 纪检监察机关履行职责情况（5分） 组织协调、督促检查反腐倡廉建设工作。 未按要求开展工作扣1分；目标考核落后单位扣3分。 一级 指标 二级 指标 三级指标 评分细则 反腐倡廉建设工作推进及采取措施情况 （55分） 反腐倡廉宣传教育情况 （7分） 1、党委中心组学习反腐倡廉理论，落实《关于加强党员经常性教育的意见》，加强领导班子思想政治建设； 2、采取示范教育、警示教育、岗位廉政教育、任职前教育等多种形式，开展反腐倡廉教育； 3、做好反腐倡廉宣传工作； 4、重视“四会一课”教育制度，落实党委（党组）书记讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知和任前廉政谈话等制度； 5、开展廉政文化建设； 6、把反腐倡廉教育纳入公务员培训和干部培训； 7、重视网络评论员队伍建设，加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判、处置，引导网上舆论发挥作用； 8、开展反腐倡廉知识测试； 9、领导干部在安排部署工作、研究和推进重大工程项目建设时与反腐倡廉宣传教育工作同研究、同部署、同落实，对关键岗位重点人员进行针对性的反腐倡廉教育。 工作未按要求开展的，每项扣1分；未按要求参加测试每人次扣1分。 反腐倡廉法规制度建设和执行情况 （7分） 1、落实“三重一大”决策监督管理的有关规定，贯彻执行党内民主、党内监督等制度； 2、建立完善党务政务公开及重点领域反腐倡廉各项规定； 3、完善执行问责制的各项规定及首问负责制、岗位责任制、限时办结制等制度； 4、开展制度廉洁性评估工作，扎实开展制度建设专项推进活动； 6、加大反腐倡廉法规制度的落实力度，开展反腐倡廉法规制度执行情况的检查； 7、建立健全执法信息公开、时