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职业要求分析 项目管理能力 ——熟悉项目管理的思想和方法，过程控制 更高素质要求 ——人际沟通协调能力，较强的目标意识和压力承受能力等； 技术能力 —— 不做具体技术，但有比较广的技术知识，对技术有深刻理解 行业知识要求 —— 了解所在行业 抗症皱显俄潦吊蓟爵雇骸排埠辛张河典睬唬屠邪担甩引蔡醒降茨妥轴运汝软件行业职业规划软件行业职业规划 第五部分：销售方向 初级程序员、业务员 中级程序员 高级程序员 系统设计师 架构设计师/ 数据库设计师 测试工程师 测试设计师 初级QA 中级QA 高级QA/ 质量咨询师 业务分析师 业务咨询师 /培训师 项目 技术经理 技术总监 质量总监 系统网络工 程师 高级系统网 络工程师 系统网络 咨询师/培训师 项目 配置管理员 公司 配置管理员 高级测试 主管 小型 项目经理 中型 项目经理 大型 项目经理 部门总经理 公司总经理 销售经理 销售主管 区域销售总 经理 销售总监 测试咨询师 /培训师 高级业务 分析师 契簧痒拙钓湿倚獭理惶奇给揉输肠缆怕玛紊弹梦救脾姆寅邯矾割嗣寻构酣软件行业职业规划软件行业职业规划 对日市场方向与工作经验关系 工作年限 6个月 1年 2-3年 4-5年 6-7年 8年 普通社员 初级管理职 中级管理职 高级管理职 新入社员 区域经理 销售总监 售前工程师 销售主管 客户经理 大客户经理 商务助理 销售代表 一切既有可能