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第九章 心理测验Psychological test 第一节 心理测验的概述 一、定义 心理测验：是依据心理学原则和技术，对人的心理现象或行为做出推断和数量化分析的一种手段或方法。 心理评估：是了解或评价心理现象的方法。 广义：“应用多种方法所获得的信息，对个体心理现象作出全面、系统和深入地客观描述的过程”。 心理测验只是心理评估中应用的一种手段。 二、心理测验的特性 间接性 相对性 客观性 上述三种特性与心理现象本身的特殊性和复杂性以及心理测验方法的特性各异所决定的。 三、 心理测验的作用 心理咨询 人员甄选 职业指导 教育评估 研究方法 四、常用心理测验的类别 智力测验：WISC、CRT、PPVT 人格测验：MMPI、EPQ、16PF 症状评定量表：SCL90、SAS、SDS 应激相关量表：LES 神经心理测验：如反应时 其他量表：A型行为量表，CBCL 第二节 心理测验的选择与使用 一、标准化心理测验（一）代表性样本 样本必须有代表性，否则影响测验的可信度和有效性，结果解释不准。 恰当的取样方法和足够的样本量（如30或100）是样本代表性的重要保证。 取样方法：随机、整群和分层比例取样等。