工伤事故处理条例.doc

工伤事故处理条例 AQ/KL-22-2003 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国务院颁布的《工伤保险条例》，加强劳动保护工作，及时准确的掌握职工工伤事故情况，研究事故发生的原因和规律，总结经验教训，减少工伤事故的发生，做到安全第一、预防为主，促进生产的发展，特制定本条例。 一、工伤范围及认定 职工有下列情况之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、职工有下列情形之一的，视同工伤 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 四、工伤事故的分类 （一）按事故的性质分类； 事故性质