2工作分析与工作设计讲解.ppt

中长期可持续发展 学习水平 知识素质 职业能力 长期可持续发展 知识素质 学习水平 职业能力 短期可持续发展 职业能力 学习水平 知识素质 中期可持续发展 学习水平 职业能力 知识素质 资本 能力 价值 资源 价格 市场 人 力 资 源 的 获 得 人 力 资 源 的 利 用 Ⅰ Ⅰ′ Ⅱ Ⅲ Ⅱ′ Ⅲ′ 实 践 经 验 理 论 方 法 企业自身支撑及形成过程 开 发 * * * 第二章 工作分析与工作设计 工作分析与工作设计的相关概念 工作分析与工作设计的作用和意义 工作分析与工作设计的中存在的问题和趋向 工作分析与工作设计的主要内容和流程 影响工作分析和工作设计的关键因素 工作分析与工作设计的相关原理和理论 工作分析与工作设计的相关方法 工作分析与工作设计的案例讨论 * * * 工作分析的概念 工作设计的概念 与工作相关的概念 与岗位相关的概念 2.1 工作分析与工作设计的相关概念 * * * 2.1.1 工作分析的概念 工作分析：是指通过对某种岗位工作活动的调查研究和分析，确定组织内部某一岗位的性质、内容、责任、工作方法以及该职务的任职者应该具备必要条件。它主要说明岗位的两个方面，其一是对工作本身作出规定；其二明确对工作承担者的行为和资格进行要求。工作分析的结果是形成一套工作描述和工作规范的文件。 工作描述：也称工作说明，是以书面描述的方式来说明工作