通策医疗投资股份有限公司第一期员工持股计划管理办法.doc

通策医疗投资股份有限公司第一期员工持股计划管理办法 总则 第一条 为规范通策医疗投资股份有限公司（以下简称“公司”、“通策医疗”营销、研发、管理等良好、对通策医疗资金来源为 员工持股计划的参与对象为公司员工，其中：参加本员工持股计划的公司董事、监事和高级管理人员共计8人，认购总份额为2920万份，占员工持股计划总份额的比例为19.48%；其他员工预计不超过792人，认购总份额预计不超过12080万份，占员工持股计划总份额的比例预计为80.52%。 持有人名单及份额分配情况如下所示： 序号 持有人 职务 占持股计划总份额比例（%） 1 赵玲玲 董事长 6.67 2 吕建明 董事、总经理 3 王仁飞 100 0.67 4 臧焕华 监事会主席 5 王维倩 监事 6 赵敏 监事 7 黄浴华 副总经理兼董事会秘书 8 王毅 副总经理兼财务总监 9 其他核心骨干员工： 预计不超过792人 12080 80.52 合计 15000 100.00 第六条 员工持股计划的股票来源 本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将委托中铁信托有限责任公司进行管理，并认购中铁信托?通策医疗1号集合资金信托计划劣后级份额。中铁信托?通策医疗1号集合资金信托计划份额上限为30000万份，按照不超过的比例设立优先级份额和劣后级份额。大宗交易集合5、持有人所持权益不作变更的情形 （1）职务变更：存续期内，持有人职务变动但仍符合参与条件的，其持有的员工持股计划权益不作变更。 （2）丧失劳动能力：存续期内，持有人丧失劳动能力的，其持有的员工持股计划权益不作变更。 （3）退休：存续期内，持有人达到国家规定的退休年龄而退休的，其持有的员工持股计划权益不作变更。 （4）死亡存续期内，持有人死亡的，其持有的员工持股计划权益不作变更，由其合法继承人继承并继续享有；该等继承人不受需具备参与本员工持股计划资格的限制。 （5），其持有的员工持股计划权益不作变更（）管理委员会认定的其他情形。 通策医疗投资股份有限公司 2016年8月24日 通策医疗投资股份有限公司第一期员工持股计划管理办法 11 银邦金属复合材料股份有限公司期货套期保值内部控制制度 1