深圳市美盈森环保科技股份有限公司.doc

美盈森集团 2017届校园招聘简章 一、关于美盈森 美盈森集团股份有限公司（以下简称“美盈森”或“集团”）是国内领先的“印刷包装一体化整体解决方案”企业，集新型包装材料研发、包装产品设计与方案优化、包装印刷产品高端制造、第三方采购、供应商库存管理、现场辅助包装作业等服务于一体，目前正致力于包装印刷互联网生态系统搭建和工业4.0制造升级以实现极具竞争力的可持续发展。 美盈森于2009年在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称：美盈森，股票代码：002303，目前市值近200亿元，市值规模在深交所中小板、创业板一千余家上市公司排名近前10%。 美盈森总部位于深圳市，集团下属子公司20余家，分布在东莞、苏州、重庆、香港、台湾、成都、武汉、郑州、泸州、宿迁、绵竹等经济活跃城市或地区。 公司成立于2000年，经过十数年的发展，已经成为国内包装印刷行业的领军企业，核心竞争优势突出。 1、客户资源优势 公司及下属企业客户主要为世界知名企业或者国内细分领域领军企业，包括IBM、科、三星、艾默生、亚马逊、惠普、富士康、纬创、捷普、中国移动、Bose、Harman、Sonos、HTC、中兴移动、佳能、海康威视、美的集团、海天味业、泸州老窖、洋河、剑南春、郎酒、华润怡宝、壳牌石油、宜家家居、安利、美赞臣、福耀玻璃、优必选机器人、欣锐科技、双汇发展等国内外知名客户。 2、技术研发实力 广东省省级工程中心、深圳市市级技术研发中心； 集团共拥有200余项专利技术； 新一轮包装行业国家标准制定企业，参与起草或修订20余项行业国家标准。 3、新商业模式优势 公司顺应包装印刷产业互联网化、定制化新业态，计划建设互联网包装印刷产业云平台及生态系统，并已开始进行相关业务的布局。公司作为行业的领先企业，精准把握行业发展趋势，率先提出并开始实施创新服务模式和互联网发展战略，直击行业痛点，将使公司获得先发优势。 二、企业文化 美盈森自成立之初就秉承环保包装的理念，市场定位为高端客户的高端产品，以技术创新求发展。集团管理层基于集团包装一体化经营模式和高端客户群的特点，对社会负责任的态度，均衡考虑利益相关者的需求以及确保企业可持续发展，通过集团内部评估和对国内、国际高端包装市场的研究，以及联合外部专家的参考，确立了集团的愿景和价值观。经过十数年努力，形成了独特的企业文化，企业得到持续稳定发展。 三、人才培养计划 为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。同时，集团高度重视应届毕业生的培养，集团2017年计划招聘应届毕业生200人；并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案； 1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每6个月提供一次加薪和晋级机会；并依照有重点专业、外语特长等优点给予员工多次调薪和发展机会！ （1）薪资：本科生 4500元-6000元，硕士 6000元-8000元； 说明:有英语或其他特长，以及综合成绩或能力表现突出者，薪资可上浮，上不封顶。 （2）福利：按国家法律规定享受“五险一金”，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利。 2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成功”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。  （1）新员工导师制：  老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。 （2）美盈森提供了两大序列：  管理岗和专业技术岗分十四大体系（研发类；制造质量类；采购类；商务类；物流类；市场营销类；服务类； 财务类；证券投资类；人力资源类；IT类；工程类；法务类；审计类；行政类）的职业发展通道，其中两大序列发展通道为：　　  a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总经理 b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家  （3）多元化的成长机会：  集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。 a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；　　  b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗； c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗； 3、个人绩效：集团重视员工职业发展，不断完善员工的职业发展体系，建立有效的绩效评估管理，对绩效表现优秀的员工，不定期进行加薪和晋升机会。 4