2011年党委工作报告.docVIP

服务大局 创先争优 在跨越发展中开创党的工作新局面 ----在2011年党委工作会上的讲话 同志们： 今天的党委工作会议，是在公司职代会刚刚结束，各级组织正在认真贯彻落实职代会精神，各项工程逐步展开之际召开的专门研究部署2011年党委工作的会议。会议的主要任务是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司奋斗目标和集团公司党委工作会议部署，总结去年党委工作部署今年党委任务，动员公司各级党组织和广大党员统一思想，振奋精神，迎接挑战，加压奋进，为开创公司加快发展、转型发展的新局面，提供坚强的政治保证和强大的精神动力。 （一）2010年党委工作的基本情况 2010年，是工程建设公司整合理顺，优化机制，改革创新，强势发展的一年。一年来，公司党委紧密围绕公司全年奋斗目标，以文明单位建设为总抓手，以创先争优活动为载体，按照强化自身、服务大局、推动发展、维护稳定的要求，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为推动公司全面完成奋斗目标提供了强有力的思想和组织保证。被集团公司评为2010年度文明单位。 强化教育，注重引导，营造了跨越发展的良好氛围 进入2010年，虽然集团公司政策的扶持，社会市场的 回暖，公司整合重组的完成，为公司提供了天时、地利、人和的跨越发展环境。但受资金紧张、用工紧张、工期紧张等长期或临时因素的困扰，公司也面临着完成预定目标的实际困难。我们围绕公司全年奋斗目标，确定思想教育主题，紧密联系公司实际，开展各项教育活动，鼓舞了员工士气，稳定了职工思想，提高了队伍素质，增强了企业的凝聚力和向心力。 一是目标任务教育。年初，面对复杂的竞争环境和艰巨的任务指标，部分干部职工对完成全年目标信心不足，情绪低落。为此，公司及时召开全体管理人员动员大会，结合两级职代会精神的学习贯彻，分析形势，统一思想，将有利条件和不利因素进行对比、剖析，教育引导全体管理人员既看到困难，又看到优势，把公司整体目标与本单位、部门任务紧密结合，凝心聚力、增强信心，排除杂念，形成了全力以赴干事创业、一心一意共谋发展的良好氛围，为公司全年生产经营工作的全面展开奠定了坚实的思想基础。 二是改革创新教育。以科学发展观为指导，坚持把学习、宣传、贯彻党的十七届四中、五中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把推行五个转变、实施三项制度改革、加快企业发展，全面实现2010年生产经营目标作为重点。充分利用培训班、各种会议、内网、宣传栏等多种形式，向广大党员干部职工广泛宣传完成今年任务目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司集中统一管理、结构调整、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，保证了员工在思想和行动上的高度统一，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面；围绕公司机构改革我们开展了解放思想大讨论活动。及时向大家阐明机构调整改革的方案和意义，并对机构设置和管理人员配置选拔全程透明公开，做到全员皆知、全员参与、全员监督，对转岗分流人员做了细致耐心的工作，使他们愉快接受二次分配，安心踏上新岗位；在管理体制改革和工资分配改革过程中，我们紧密结合市场经济特点，加大多劳多得、能者上庸者下、在其位谋其政的思想教育力度，并通过实行计件工资制、民主测评与工资奖金挂钩等手段的推行和对不称职管理干部的撤换，使广大干部员工逐步认清了形势、及时转变了观念，工作作风和态度发生了显著变化，工作积极性、主动性、创造性得以全面提高，有效推动了公司各项工作的开展。 三是爱岗敬业教育。针对部分管理人员和员工面对新形势、新体制、新要求反映出的思想不适应，行动不积极，工作不主动等不良苗头和问题，我们适时开展了“爱企如家”、“学习大恒精神，激发创业热情，推进公司发展”大讨论等主题教育活动。通过活动的开展，及时有效地解决了干部员工思想不统一、行动不自觉的问题，达到了进一步提升士气，鼓舞干劲的目的，为公司各项工作的顺利开展提供了精神保证。 四是思想作风教育。针对少数管理人员思想不端正、工作积极性不高、私心严重的问题，我们先后两次召开中层管理人员会，对存在的不良现象和人员进行教育批评，并处理了一批违规违纪党员干部，及时刹住歪风邪气，在全公司树立了克己奉公、严明纪律的工作作风，为公司良性发展扫清了障碍。 二、融入中心，活动承载，促进了经营指标的超前完成。 2010年，公司党委围绕公司“358805”的奋斗目标，结合各时期的工作特点，分阶段开展了以保安全、促生产、增效益为内容，着力提高党员党性修养和业务技能水平，发挥党员的旗帜和标杆作用为目的的主题鲜明、丰富多彩、各具特色的活动，引导广大干部员工创先争优，提速增效。 1、开展“六项