2011年司法所年底考核细则.docVIP

2011年 　　一、司法所建设（43分） 1、镇（街、区）司法所办公用房总面积（包括司法所、调解中心、镇级人民调解委员会）不低于150平方米。设有办公室、调解庭、刑释解教人员帮教安置和社区矫正工作室、“12348”值班室、档案室、社区矫正心理咨询室、社区矫正人员学习室等（5分）。不符合标准的除本项不得分外再扣5分。总面积超过200平方米的，奖5分；超过300平方米的，奖10分。 2、调解庭面积不少于30平方米（3分）。达不到标准的不得分。 　　3、设有普法学校并连为一体，2分，该项为加分项。 4、调解庭配备长条桌、高背椅、旁听席等设施（2分）；各项制度、职责、网络刊板齐全，按统一要求制作并分布在相应的办公室（2分），前项不达标不得分，后项不合要求的扣1分。 5、更换2008年新式全国统一调解徽标（2分），未更换的，不得分；制作统一人民调解门头（2分），未制作的，不得分。 6、各所印制司法所简介等内容的宣传材料，不少于50份（2分）。没有的不得分。 7、配备的微机、打印机、摄像机（照相机）、录音笔、档案柜和交通工具等应合理摆放，妥善保管，发挥其司法行政工作中的正常作用（2分）。每缺少一项不得分。 8、司法所人员专职专用，所每天有人值班，使基层工作真正有人抓、有人管、有人干，做到不脱岗，不空岗（1分）。不合要求不得分。 9、台帐资料齐全。各项文件、文字记录需按海司字[2008]31号文的要求规范、整齐、有序摆放于档案盒内（3分）。每有一项不合要求扣1分。 10、2012年度《人民调解》及《法制日报》和《山东法制报》，完成征订任务的(5分)。完不成的按比例扣分。 11、未取得当年有效《执业证》的人员，不得进行代理活动或提供有偿法律服务（2分）。每被投诉一起扣3分，有违法收入的予以没收。 　　12、按时参加市局组织的有关会议、学习及培训（3分），无故缺席一次扣1分，请假一次扣1分，迟到一次扣1分。 　　13、积极提供基层司法工作信息或案例，内容涉及普法宣传、人民调解、法律援助等，全年不少于10份（6分），每增一份加1分，每少一份扣2分，本分扣完为止。 14、积极完成市局安排的临时性工作和要求报送的各类材料（3分），完不成的不得分，每有一次不合要求扣1分。 二、人民调解工作（20分） 　　1、完善“大调解”工作机制和工作流程。积极配合对接人民调解工作室开展工作（2分）。符合要求得2 分，未能积极配合开展对接的扣1分。 2、健全各级调解组织。各调委会成员登记造册，有调委会印章并备案（2分）。每有一项不合要求扣 1分。 　　3、建立和完善镇、片、村、组四级调解网络，确保信息畅通，努力做到小事不出村，大事不出镇（1分）。看网络图，不合要求不得分。 4、建立定期排查制度。开展好民间纠纷排查调处工作，尤其是重大社会矛盾调处化解工作。每月要制定排查方案，做好排查登记和调解记录。年内没有因矛盾纠纷调解不及时、不得力而发生矛盾纠纷激化、群体性事件和民转刑案件（2分）。每发生一起调处不当案件扣 1分。年内因调解不及时、不得力而发生非正常上访、民转刑案件的每件扣3 分，扣分无下限。以看印发的文件为主。 5、建立情况报告制度。调解中心和村调委会对矛盾纠纷的排查和调处情况要及时逐级上报；对可能造成重大影响的矛盾纠纷要随时上报；经过排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度，并向上级报告。做到案发及时报、每月集中报（3分）。缺报、迟报、漏报一次各扣1分。 　　6、坚持调委会主任月例会，全年不少于8次，记录内容详细（2分）。每缺少一次扣0.5分。 7、搞好调委会主任培训。全年不少于2次，参训率达96%以上，内容涉及思想政治工作和业务知识，备课记录详细，主要内容不少于1500字（4分）。每少一次记录或不合要求扣1分。无培训教材及图片资料的，该项不得分。 8、调解档案做到分门别类，实行一案一卷，内容齐全规范（4分）。档案不规范、内容不齐全的每一卷扣 1分，本分扣完为止。 　　三、刑释解教及社区矫正工作（29分） 　　1、帮教安置组织健全，人员落实，职责明确。完善刑释解教人员帮教安置工作制度及管理档案，一人一卷，档案内容齐全，有帮教责任书、保证书、帮教谈话和安置记录等，谈话记录每个对象每年不少于4次。记录详细（4分）。查看刊板、档案，每有一项不合要求扣1分。 　　2、做好刑释5年、解教3年以内及当年刑释解教人员登记工作，实行“一对一”帮教安置，重新犯罪率控制在3%以内(2分)。按要求做好当年、5年和3年期满刑释解教人员考察工作，及时上报情况（2分）。每有一项不合要求扣1分。 3、建立、健全社区矫正组织机构，以文件的形式明确人员和职责（1分），没有文件的不得分。 4、按照规定建立完整的社区矫正工作台帐，建有社区矫正对象登记簿、社区矫正对象公益劳动记录簿、志愿者人