2012年143团第一中学职考方案细则.docVIP

143团一中教师工作考核评价方案（试用稿） 　　　　　　　　　　　　　　（2012年11月9日） 　　教师职务年度考核是一项严肃而重要的工作，它必须全面的、客观的、公正的评价教师在本年度内任现职的表现，量化的结果能反映工作实际。真正极大地、有效的提高教师工作的积极性，从而带动教师队伍素质和教育教学质量的全面提高。根据《一四三团教师工作考核标准》，结合本校实际特制定评价方案如下： 一、考核期限为每年十一月一日至次年十月三十日，（部分项目到十一月三十日为界），学校组织考评组对教师的考评定在每年十一月。考评组由下列人员组成：学校领导、部处主任、年级组长、教研组长、教师代表若干。 二、考核由学生评教（德育处）、教师互评（教务处）和部门考核（初、高中、后勤）三部分组成，分别占20%、20%和60%。 三、学生评教见表一，教师互评见表二，部门考核： （1）A1德（20分）德育处负责考评。采取背靠背打分。去掉两个最高分两个最低分后再进行评算。出现重大失误，教务处出具材料，如体罚学生或有流失生，先议后定。 （2）A2勤（25分）教务处负责考评。 （3）A3能（25分）教研室负责考评。其中C34有关内容由教务处提供检查资料。 （4）A4绩（30分）教务处负责考评。B10由校办考评 （5）突出成绩（5分）校办负责考评。在“拜师结对”活动中，由教研室、德育处出具成绩。 （6）重大失误减分项目由考评组集体讨论，经组长同意后再下结论。 四、所有被考核人员分为两部分考核，即有教学成绩的人员和无教学成绩人员，有教学成绩者根据方案考核，无教学成绩人员由评委根据其表现和相关标准一次性打分考核。 五、整个考核过程分三步：先考评组评，后公示，最后上报。 143团第一中学 2012年11月19日 附件一 花园中学学生评议教师表 花园中学同学： 本调查表十个问题都有三个选项，想一想，哪个选项最符合你的实际情况，就在该问题后评议栏填上相应选项。谢谢合作！ 班级 语文 数学 英语 物理 化学 政治 历史 生物 地理 体育 音乐 美术 微机 通用技术 问题 选项 1、你喜欢上该老 师的课吗？ A.很喜欢； B.较喜欢； C.不喜欢。 2、该老师有迟到、 早退、私自调课的 现象吗？ A.没有； B.有时有 C.常有。 3、该老师有不 批改作业、试卷 的现象吗？ A. 没有； B. 有时有 C. 常有。 4、该老师有体罚 过你的现象吗？ A. 没有； B. 有时有 C. 常有。 5、该老师的课堂 有纪律较乱或同 学睡觉的现象吗？ A. 没有； B. 有时有 C. 常有。 6、你经常参与到 该老师的教育教 学活动中吗？ A.经常； B.有时； C.没有。 7、该老师让你或 诱导你买过资料吗？ A. 没有； B. 有时有 C. 常有。 8、该老师经常教 给你做人、学习 的方法吗 A.经常； B.有时； C.没有。 9、你能自觉地运 用该老师教给的 方法解决学习（作 业）和生活中的 问题吗？ A.能； B.有时能 C.不能。 10、该老师的各 种形式的评价对 你的发展有积 极作用吗？ A.有； B.有时有 C.没有。 合计（数目） 选A 选B 选C 得 分 合计： 附件二 花园中学教师互评表 姓名 学科 所教班级 评价项目 评价内容 现状 评价 德 （20） 1、遵纪守法，无违纪违法行为。 2、遵守校纪校规，按时上下班，不迟到、早退，不旷课；按时参加学校组织的活动，自觉遵守次序。3、为人师表，服从学校工作安排，按时上下课，不私自调课；热爱学生，不体罚或变相体罚学生；不无案上课，不讲与上课无关的话，按时、保质批改作业；不私自组织或诱导学生购买资料，不乱收费。 4、具有团结合作的团队精神，与同志友好相处，相互学习，支持年级组长的工作，积极参加年级组活动。 优：都能做到 良：有一项未做到或有两项做的不完全 中：有两项未做到或有三项做的不完全 差：达不到中等 等级： 得分 勤 （20） 1、出勤率高，无迟到、早退、旷课、