2012铜都中学校长任期目标自检自评报告.docVIP

铜都中学校长任期目标自检自评报告 东川区教育局： 铜都中学现有18个教学班级，在校生1008人，住校生483人；教职工78人，专任教师68人。根据2009年度东川教育局对铜都中学校长任期目标责任书的内容，学校成立了自评自查领导小组，分工协作，按照目标责任书的各项内容要求，对2009年工作情况进行自评自查，现将自评情况汇报如下： 一、教育行政管理 标准10分，自评10分。 1、严格按照法律法规办学，加强科学管理。加强学校班子建设；学校有副校长两名，设立政教处、教务处、教科室、办公室。学校领导班子能团结协作，根据学校实际情况制定学校三年发展规划，各级分别制定学期计划。明确各自的岗位职责，积极组织各级培训学习和校内政治业务学习，每周五下午开全校教职工会议。（自评1分） 建立健全学校各项规章制度，并做到有检查、有落实、执行有效。通过校务委员会，制订和完善了学校管理的各种制度，以制度规范学校管理。（自评1分） 2、严格执行依法治校、依法治教，认真执行《宪法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等。对教师进行职业道德教育，教师职业道德规范不断提高，不利用工作之便谋求私利，不接受学生及家长的礼品礼金，不搞有偿家教；无体罚和变相体罚学生问题，无挤撵和歧视学生现象。（自评0.5分） 文书管理规范，学校安排领导负责，有专人管理，有档案室。（自评0.5分） 严格进行教育教学常规管理，做到开学有计划；（自评0.5分） 每周开展教研活动进行常规检查，期中有小结交流，期末有总结。（自评0.5分） 3、不断深化学校人事制度改革，实行聘用制，建立完善竞争激励机制。建立了年度教学质量和教育科研奖励制度，年终考核评优制度等激励机制，激发教职工工作积极性。（自评0.5分） 4、实行校长负责制，每周五上午9：00召开领导班子会议。（自评0.5分） 校长工作日志完整。（自评0.5分） 学校有校务公开栏，严格实行校务公开。（自评0.5分） 党支部充分发挥政治保障作用及工会、共青团和教职工的民主管理、民主监督作用。（自评1分） 5、学校财务制度健全，校长总负责，有后勤副校长直接管理总务、财务。合理使用农村义务教育保障经费，财务管理收支规范，上报财务数据及时真实、准确；执行上级财务管理文件规定到位。学校一切财务支出全部纳入部门预算管理，年度严格按批复预算执行，帐目清楚；教育经费收支手续规范、合理；设立财务公示栏，每学期公开学校财务帐目。（自评1分） 6、严格执行招生制度，招生工作规范，不断改善办学条件，扩大招生规模，圆满完成招生任务。学校在今年秋季较好的协调组织了98%的本招生片区的小学毕业生升入我校学习。（自评1分） 7、认真执行《教师法》、《义务教育法》。没有乱收费行为。（自评1分） 二、教学管理 标准5分，自评5分。 1、严格执行国家教育部课程标准，开齐开足规定课程，重视教学常规管理工作，教学常规形成制度，检查、考评管理落实。结合我校实际制定出我校《教案检查制度》、《课堂教学要求及检查制度》、《作业批改要求及检查制度》。备、讲、批、辅、评价的教学环节规范要求，学校检查、考核、考试等资料齐全，管理规范。（自评3分） 2、学校检查、考核、考试等资料齐全，管理规范。教师业务档案、学生学籍档案规范完整。（自评1分） 3、完善实验仪器室、图书室、阅览室、计算机房的规范管理制度、认真做好仪器、图书的编目分类、上柜上架、维护等，大大提高了使用率、借阅率。学校开通宽带网络，充分利用远程教育资源，结合学校实际整合信息，有效的促进教育教学的提高。（自评1分） 三、质量管理 标准42分，自评40分。 1、2009年中考成绩达C级。（见东川区2009年中考成绩统计表） （自评4分） 2、普通高中上线率：49÷97=50.50％ （自评7分） 一级完中上线率：34÷97=35.10％ （自评7分） 3、中考优生比占全区的比例：14÷145=9.60％ （自评6分） 4、初中毕业生中考率：138÷162=85.20％ （自评6分） 5、初中入学率：315÷321=98.10％ （自评4分） 6、巩固率：1008÷1028=98.10％ （自评6分） 四、德育管理 标准10分，自评9.5分。 1、我校特别重视德育工作，成立了校长任组长、政教处、年级组长、班主任为主要成员的德育领导小组。在实际工作中，我校始终坚持德育为首，注重师德建设，严格执行中、小学教师职业道德规范，有师德建设实施细则和德育实施方案。学生方面，加强未成年人的思想道德建设，制定了中小学日常行为规范实施细则，多方面开展德育工