第七讲,求职谋划(下)面试篇讲解.ppt

第七讲：求职谋划 面试篇 专业的求职信 不要一封求职信打天下 不做简历的“复本” 篇幅不宜过长/过短 针对应聘岗位有针对性地阐述自己的专业能力/实践经验 语言简练，符合职场用语特点 落款要有联系方式 如何写求职信？ 第一步：读懂职位介绍，了解职位要求 （ 包括：已列出的职位要求，潜在的职位要求） 第二步：针对性地列出自己的相关专业基础和经历 第三步：锦上添花：写出你对应聘公司职位的兴趣 第四步：夺宝奇兵：写出你自己与应聘岗位的相关的最为耀眼的能力 第一、二、四步 单元内容 1. 模拟面试 2. 面试技巧与礼仪 模拟面试 招聘职位： 行政助理/人事助理 商务（市场/销售/客服） 初级软件工程师/网络管理/数据库开发 电气工程师/机械工程师 面试提问： 1.给你2分钟的时间，请你简单的介绍一下你自己。 2.你为什么对这个职位感兴趣？ 3.你最大的优点是什么？ 4.你觉得你简历中最大的亮点是什么？ 5.你希望在什么样的领导手下工作？ 6.公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 7.你曾经历过的最大挑战是什么？你是如何克服的？ 8. 谈谈大学的作用。 9. 当你面对许多工作任务时，你怎样处理？ 10.你更喜欢团队工作，还是独自工作？ 11.你对你的职业发展有何规划？ 12.你有没有什么问题想问我们？ 给你2分钟的时间，请你简单的介绍一下你自己。 问题意图：与岗位的切合程度，适不适合岗位和企业 表现力、语言概述和表达能力。 是不是准备好了，背给我听的？ 回答要点：简洁、突出自己的核心优势 展示个性、基于事实、声音洪亮表情自然 注意：面试官希望听到简历以外的内容，不要仅只是简历的复述 你为什么对这个职位感兴趣？ 问题意图：求职动机愿望 ，是否以企业发展为目标兼顾个人利益 ，说服力 回答要点：回答要兼顾个人利益和企业利益，回答要完整恰当。事先可以先了解企业文化和职位要求，有针对性地回答。 相似问题：你选择本公司的原因 ？ 你最大的优点是什么？ 问题意图：属于自我评价，考察你的能力和岗位是否匹配。 回答要点：选择符合岗位需要的优点，以陈述一个故事方式展现，不要空洞的自夸。 相似问题：你的最大缺点是什么？ 直截了当的请你自投罗网的题目。 回答要点：小事化了 大而化之 无中生有 【案例】 一位管理者正在面试一位应聘的人员。 管理者：“您最大的缺点是什么？” 应聘者：“我这个人最大的缺点就是太过认真，凡事比 较细致、较劲。” 管理者：“您最不愿意做什么？” 应聘者：“我最不愿意做的就是休息，我是个工作狂。” 你觉得你简历上最大的亮点是什么？ 问题意图：分析和考察你的个人经历与岗位的适合度；行动与协调能力、工作经验。 回答要点：选择你的经历中对能和应聘岗位最为匹配的能力。以陈述一个你完成过的最出色的项目/任务/学业等方式展现。 相似问题：你最成功的地方在哪里？ 你希望在什么样的领导手下工作？ 问题意图：社交能力和人际关系处理能力。 回答要点：能全面地，辩证的回答 相似问题：你不愿意跟那一类人交往？/你如何评价自己身边的人？ 问题意图：你是一个合群的人吗？ 回答要点：争取和所有的人沟通，强调对事不对人，在评价时不要一个人的好恶作为标准，评价要有客观依据，要客观地看待问题，以实力的方式说明听起来让人信服。 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 问题意图：考查你的判断力、情绪稳定性 ， 理解问题的准确性、迅速性 回答要点：你的回答是逻辑判断还是感情判断，有自己的独到见解 你曾经历过的最大挑战是什么？你是如何克服的？ 问题意图：看你是否是一个成功的学生？你对挑战的评价方式是否与企业文化相同？你的个人意志力如何？ 回答要点：慎重选择过往经历，符合公司文化。 相似问题：最失败的一次经历是什么？ 不要违反原则，真实的经历，要有一定分量。 从中要有所悔悟和总结，痛陈革命史之后，要告诉面试关你后来如何反思、如何进步的。 谈谈大学的作用 问题意图：你能不能从宏观上把握问题？思维结构完整系统 回答要点：思路清晰完整，从结构上入手，而不是细节。 当你面对许多工作任务时，你怎样处理？ 问题意图：考察你的自我管理能力和工作管理能力。 回答要点：分清轻重缓急，将重要紧急的事情做好。 你更喜欢团队工作，还是独自工作？ 问题意图：考查你的个性看你是否和群，是否过于依赖别人。 回答要点：强调你喜欢团队工作，但是在有些需要独立完成的任务面前你会独立思考认真完成。 你对你的职业发展有何规划？ 问题意图：你对未来的规划如何？符合我们公司的情况吗？ 回答要点：一步一个脚印在公司