职业伤病劳工权益简介-大台南保险业务职业工会.ppt

* 勞基法第59條職災補償規定 勞工遭遇職災而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事故，依勞保條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。（勞基法§59） 事業單位違背安衛法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職災時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。（勞基法§63Ⅱ） 基此，安衛法認定之雇主所給與之職災補償金（含喪葬費），得認定屬勞基法§59規定之職災補償。 * 僱傭與承攬關係相關規定 勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。（勞基法§2） 自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。（勞保施行細則§ 11） 僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。（民法§ 482） 承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。（民法§ 490） * 重要法令 職災勞工各項補助請求權時效 5年。 職災勞工請領殘廢補助後，「同一部位」殘等加重，或因同一職災事故致其「不同部位」再成殘者，如事故未逾行政程序法§131第1項規定5年請求權期限，可補發殘廢補助之差額。 合法來台工作外籍勞工，除法令有規定外，應與本國籍勞工受相關勞動法令之同等保障 。 * 投保資格 ---勞工保險 職業工會、漁會 無一定雇主勞工及自營作業者之定義 無一定雇主勞工：經常於3個月內受僱於非屬勞保條例第6條第1項第1款至第5款規定之2個以上不同之雇主，工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定者。 自營作業者:獨立從事勞動或技藝工作，且未僱用有酬人員幫同工作者。 * 參加勞工保險之事業單位，僱用職災勞工1人以上且提供其從事工作必要之輔助設施者。 (一)補助對象 (二)補助範圍 本計劃輔助設施包括恢復計畫輔助設施包括恢復、維持或強化職業災害勞工就業能力之器具，含改善工作環境、設備、工作場所機具等 。 輔助設施補助 * 事業單位得以僱用職災勞工之工作所在地為申請單位提出申請，每一申請單位每年合計補助總金額最高以新台幣20萬元為限。 輔助設施補助標準 * 輔助設施補助申請書。 僱用職業災害勞工名冊。 已完工或已完成採購、改善者，其施工、採購或改善前與完工、採購或改善後之照片及付款證明；未完工或改善者，其施工或改善前之照片、估價單及其他相關之證明文件。 未依其他法令領取補助之聲明書。 輔助設施申請書件 * 職業災害預防補助類別 職業災害之研究。 職業疾病之防治。 職業疾病醫師及職業衛生護理人員之培訓。 安全衛生設施之改善與管理制度之建立及機械本質安全化制度之推動。 勞工安全衛生之教育訓練。 勞工安全衛生之宣導。 其他與職業災害預防有關之事項。 * 職業災害預防補助申請資格 1.申請單位為大專校院或從事職業災害研究之機構。 2.計畫主持人具有安全衛生相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或助理教授合計3年以上，或相當等級之專業人員3年以上，並有主持職業災害研究或職業疾病防治規劃能力者 。 項目職業災害之研究職業疾病之防治 1.申請單位為全國性醫學專科醫學會或大學校院設有醫學系、所，並附設醫院開辦職業疾病門診。 2.計畫主持人具有職業醫學相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或助理教授合計3年以上，或相當等級之專業人員3年以上，並有主持醫師培訓能力者。 項目職業疾病醫師之培訓 * 職業災害預防補助申請資格(續) 1.申請單位為全國性護理人員相關學（協）會或大專校院設有護理科、系、所。 2.計畫主持人具有護理相關教學研究之經驗且曾任教授、副教授或助理教授合計3年以上，或相當等級之專業人員3年以上，並有主持職業衛生護理人員培訓能力者。 項目職業衛生護理人員之培訓 1.申請單位為從事相關技術性及專業性業務。 2.計畫主持人具有安全衛生相關類科高等考試及格且具有安全衛生實務經驗3年以上，或大專校院以上畢業且具有安全衛生實務工作經驗5年以上者。 項目安全衛生設施之改善與管理制度之建立及機械本質安全化制度之推動 * 職業災害預防補助申請資格(續) 1.申請單位為事業單位、職業訓練機構及相關團體。 2.訓練設施及儀器設備完善，且師資人力健全。 3.計畫主持人具有安全衛生相關教學經驗3年以上或從事安全衛生教育訓練實務經驗5年以上。 項目勞工安全衛生之教育訓練 1.申請單位為事業單位及相關團體。 2.計畫主持人應具有安全衛生宣導實務工作經驗3年以上者。 項目勞工安全之衛生宣導 * 職業災害勞工重建補助類別 心理輔導及社會適應。 工作能力評估及強化。 職務再設計。 職業輔導評量。 職業訓練。 就業服務。 7.職業重建之研究。 8.其他與職業災害勞工職業重建有關之事項。 * 職災勞工職業重建