2014年移民办党风廉政建设主体责任工作报告.docxVIP

2014年移民办党风廉政建设主体责任工作报告2014年移民办党组在市委坚强的领导和市纪委的正确指导下，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，以落实党风廉政建设责任制为切入口，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项工作任务。现将我办履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、认真履行党风廉政建设主体责任2014年我办认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任1、成立组织机构。移民办党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党组书记、主任赵武贵为组长，副主任张平、邹德伟为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、明确责任分工。一是进一步明确党组负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全办党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其它重要工作一起部署，一起落实，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议4次；二是认真落实“四个亲自”要求，定期主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，做到在重大项目资金安排，人事调整、中层干部选拔等环节亲自过问。三是认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实到领导班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。同时，办领导班子成员和中层班干部层层签订了《目标责任承诺书》，实现事事有落实，件件有报告；四是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各科室进行量化考核，定期听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并加大检查监督力度，对发现问题及时纠正。3、健全工作机制。一是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，均由集体讨论决定；二是定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；三是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题，全年召开党风廉政建设会议4次，与科室负责人进行廉政谈话2次；四是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室、人员限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；五是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。4、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织办党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定, 开展理想信念教育、法制教育、廉洁自律教育、典型示范教育和警示教育活动，做到了时间、内容、形式、效果的落实，坚持每季度集中教育不少于1次，使党员干部受教育面达90%，领导干部受教育面达100%。教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党组中心组专题学习反腐倡廉4次，开展党风党纪教育7次。二是严格落实各项廉洁自律规定。严格执行中央八项规定、省委十项规定和XX市委政府实施办法及XX市委政府有关要求。全办没有发现违反有关规定的行为。三是严格执行党员干部廉洁自律规定，杜绝工作中的“吃、拿、卡、要”行为，消除“门难进、脸难看、事难办”现象。牢固树立服务、发展的理念，切实转变机关工作作风。四是开展党纪党风警示教育。组织全办干部职工收看警示教育片，通过观看因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；五是组织干部职工学习XX市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；六是加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。5、严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境。一是加强作风效能建设。加强检查监督，工作中开展定期或不定期多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律的监督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转。二、深入开展党的群众路线教育实践活动根据中央、省委、XX市委和XX市委的整体安排部署，在市委第八督导组的精心指导下，我办周密安排、精心组织，严格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”三个环节扎实推进教育实践活动的开展，取得了明显成效。初步建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，对机关会议、学习、日常管理、资金管理、重点工作督