546-鑫科集团企业文化大纲DOC.docVIP

鑫科集团公司 企业文化大纲 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一部分 总论 3 一、为什么是鑫科文化？ 3 二、什么是鑫科的价值观？ 3 三、什么是鑫科的核心价值观？ 4 四、鑫科文化与鑫科经营管理、鑫科制度的关系 5 第二部分：鑫科文化理念及其释义： 7 一、理念系统 7 二、理念系统释义 9 第三部分《鑫科企业文化大纲》的修订 16 一．修订的条件 16 二．修订的程序 16 三．修订的原则 17 第一部分 总论 一、为什么是鑫科文化？ 拥有了一个崭新的面貌 鑫科集团十余年的发展成就了自己的良好的文化底蕴，但是不成体系、不成系统，并且随着鑫科进入快车道，这种文化已经不能适应鑫科快速发展的需要；另外随着鑫科集团的进一步成长，鑫科的企业文化应进行重新的定位，从而拥有了一个崭新的面貌，为企业的战略发展及日常的经营管理提供支撑。 不断创新，与时俱进 在不断的发展变化中，鑫科集团以开创性的心态不断创新、不断改变，不断接受新的理念、新的思想，自觉承担社会赋予的责任。 二、什么是鑫科的价值观？ 鑫科的价值观是： 一个领导 一支团队 一个品牌 一套模式 “一个领导” 鑫科要在未来的竞争中取得胜利，必须有一个坚强的领导核心。一头狮子带领一群羊的战斗力要远远超过一只羊带领一群狮子的战斗力，在竞争全球化、生产社会化的背景下，领袖的灵魂作用是企业取得胜利的关键成功要素中最核心的一点； “一支团队” 鑫科在依靠一个领袖指引方向的基础上，还必须建设一支强健的员工队伍。这支队伍由高素质的人才组成，对企业有很高的认同度和忠诚度。鑫科的员工团队是一支服从命令、敢打硬仗、勇于承担的团队，鑫科的文化是密切配合、具有高度团队精神的企业文化。 “一个品牌” 品牌是一个企业内在价值观念的最直接外在体现。品牌是市场、客户对于企业所提供产品和服务的认知，是通过内部管理在企业各个价值链环节加以塑造而产生的。鑫科通过强化管理、优化流程、提高员工素质为客户提供全面的优质产品和服务，在客户心目中树立诚信、正直、热心的良好形象，从而让“鑫科”这一品牌成为企业的荣誉与辉煌。 “一套模式” 鑫科要发展、壮大必须逐渐摸索一套适应企业特点的、科学规范的发展模式，使企业战略、组织、人力、营销、财务、信息管理进入良性循环轨道。作为在新的时代和背景下，成长起来的民营企业，鑫科要肩负起为中国民营企业探索成长模式新路径的责任，为此鼓励在内部运营和经营管理中勇于创新、善于创新，形成崭新的发展模式。 三、什么是鑫科的核心价值观？ 鑫科的核心价值观：“诚信、超越” “天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。相应于此，君子应刚毅坚卓，愤发图强；大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。制度属于两个不同的管理层次和管理方式有形的制度中渗透着文化，无形的文化通过有形的制度载体得以表现。是有形的，往往以指标责任制、规章等形式表现出来更多地强调外在监督与控制；是无形的，存在于人的头脑中，是一种精神状态，往往通过有形的事物、活动反映和折射出来更多地强调价值观、理想信念和道德的力量，强调内在的。制度永远不可能代替文化的作用文化管理替代制度管理。第二部分：鑫科文化理念及其释义： 一、理念系统 1．鑫科使命： 备选1: 通过商务活动为客户提供价值，实现光大中华、实业报国的理想 备选2：兴业报国、光大中华 2．鑫科愿景： 备选1:成为全国具有市场影响力的、富有竞争力的多元化企业集团 备选2：打造富有生命力的卓越企业 3．鑫科价值观： 一个领导、一支团队、一个品牌、一套模式 4．鑫科核心价值观: 诚信、超越 5．鑫科精神： 爱企敬业 团队奉献； 求实创新 开拓进取 6． 鑫科工作作风： 一次就把事情做好 7．鑫科经营理念： 诚信为本 质量为先 自我超越 合作共赢 8．鑫科管理理念： 以人为本 以法治企 9．鑫科人才理念： 人皆有才 人尽其才 10．鑫科质量理念： 产品就是人品 质量就是生命 11．鑫科成本理念： 大处着眼 小处入手 12．鑫科服务理念： 尽职尽责 用心动心  二、理念系统释义 1．鑫科使命： 备选1：通过商务活动为客户提供价值，实现光大中华、实业报国的理想 备选2：兴业报国、光大中华 “光大中华、实业报国”是鑫科孜孜不倦的追求，为了这个理想鑫科一直矢志不渝，尽心竭力。 通过商务活动为客户提供价值，是鑫科壮大的手段。 鑫科的发展壮大主要依靠两点： 第一，完善的商务活动，鑫科人将精品意识融入到企业的运营中，让客户享受到完善的商务服务和产品； 第二，为客户提供价值，鑫科发展的根基就在于为客户提供最大的价值，客户是鑫科发展和成长的生命线，也是鑫科实现自己理想的基础。 光大中华、实业报国是鑫科追求的理想。 鑫科