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大 学 生 职 业 规 划 系院: 史地与旅游系 专业: 旅游管理 姓名: 目录 前言 ……………………………………………………………3 一、职业规划·自我分析 …………………………………………4 （一） 个人分析 ……………………………………4 （二） 决策分析 …………………………………4 （三） 就业优劣势分析 …………………………4 二、职业规划·职业分析 （一） 家庭环境分析 ………………………………5 （二） 学习环境分析 …………………………………5 （三） 职业环境分析 …………………………………6 三、职业规划·行动计划 …………………………………………7 （一） 十年规划（长期目标） ……………………………7 （二） 大学规划（近期目标） ……………………………7 （三） 灵活选择·应急规划 ……………………………7 四、职业规划·结束语 ………………………………………7 雏鸟要飞翔于天际离 不开展翅高飞的勇敢 自信是成功的第一步 一、前言人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。　在书中，我们的经历就是那书中的书页，辞去了旧的一天，页码就会相应的增加了一页；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录，以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢？是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录，而我们的“书”则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期，可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰：“凡事预则立，不预则废。”想要自己人生之书内容变得丰富多彩就先把目录好 二、?自我分析1、?一直以来，我都生活得很平凡，家庭条件虽然贫困，但父母从未给我过太大的压力，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴性格乐观向上，责任心强，认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，自己制定的计划往往完成地并不理想。 我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势2、 决策分析，根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员）、旅游局(公务员)、旅游景区规划与开发(研究，设计人员)、度假村、会展（策划师，销售等）、旅游财会。就业优劣势自我优势：乐观开朗，接受新事物的能力强，善于与人沟通，愿意从基层干起。?自我劣势：不拘小节，有时候事物考虑不全，组织领导能力有待提高。、?职业分析家庭环境分析从小父母就对我很严格，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。学习环境分析我现在所处的环境很优越，我也很庆幸我能够来四川教育学院学习，这样的环境给了我一个很好的学习与就业的机会，学生毕业以后可以很容易参加工作，减少了我们自己找工作的困难，学校给了我们这么好的机遇，我更要努力珍惜，抓住机遇，为实现自己的职业理想而奋斗。职业环境分析2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%?,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。但是通过研究市场情况，我发现以下问题许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高