PART+18++你的形象价值百万.pptVIP

很多东西依然是可以学习的！ 比如礼仪； 比如待人接物； 以下的内容选自英格丽·张的《你的形象价值百万》这本书。 大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。 ----罗伯特·庞德 如果你是企业领导者，你和你职员的形象就是公司的广告牌。 我们从喜欢的人手中买东西。如果你从事销售业、律师、银行、保险，任何与人打交道传统的职业，人的外表极为重要。 优秀的形象比你的文凭更重要。如果你渴望升迁、需要寻找工作 形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。 “看起来就像个成功者” 西方有句名言：“你可以先装扮成‘那个样子’，直到你成为‘那个样子。” 像领导那样思考，像领导那样举止，像领导那样说话，那么，你就是领导。 没有自信就别想成功 不是因为这些事情难以做到，我们才失去信心，是因为我们缺乏自信心才使这些事情难以做到。 　　　　——塞涅卡(古希腊哲学家) 自信并不一定是天生具有的，它可以通过后天的培养而产生。 缺乏自信的表现不一定都是谦卑，另一种自我认识低、缺乏自信的表现却是自傲。 世界著名的伦敦商学院的“风险基金投资”课程曾请了英国著名的风险基金经理来讲授风险基金是如何选择投资项目，他在讲到投资者对项目的评估时说：“我们实际上是在对人进行投资。一个一流的人才，可以把一个三流的项目做成一流，而一个三流的人才可以把一个一流的项目做得不入流。” 这是一个两分钟的世界 ——第一印象首要效应 这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。 ——罗伯特·庞德（英国形象设计师） 只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步。 ——海罗德（勃依斯公司总裁） 美国心理学家奥伯特·麦拉比安发现人的印象形成是这样分配的：55%取决于你的外表，包括服装、个人面貌、体形、发色等；38%是如何自我表现，包括你的语气、语调、手势、站姿、动作、坐姿等等；只有7%才是你所讲的真正内容。 如果我们真的相信，在人们的意识深处已经消灭了不平等的等级观念，我们却不免有些太天真了。虽然出身和背景并不能够由我们自己决定，但是，我们人生和事业发展的过程，实际上是在不断地超越自己的社会等级，而这种超越需要改造原来等级遗留下来的不受人尊敬的一些习性和文化。 圈圈理论：我理解的社会是分 层次的，每个层次都有各种性格特征 的人群，我们的追求就是奋力向内心圆。 “阶层论”在现实中是人类一个难以逾越的心理障碍。心理学家认为人们通常相信人的家庭出身和社会背景影响着一个人的行为、世界观和胸怀。来自贫寒家境的人在小时候就不能学到在中上层家庭的行为和礼仪；小时候没有家庭支持和没有得到温暖感情的人，会感到物质和情感都需要拼命地争取才能得到，他们可能有强烈的防范心理，内心缺乏安全感和自信。他们可能会敏感，善于保护自己，难以产生同情心，难以替别人着想，但他可能被成功欲望所驱动，会工作勤奋、严于律己。而成长于宽松、经济有保障的家庭的孩子，会对生活中一切都容易满足。他们易于按社会的标准行事，会表现得自信，有安全感、善良、大方、宽容、开通、缺乏野心，因而易于与人合作。他们看待世界人生的眼光与贫困中长大的孩子不同。 “你就是你所穿的！”（You are what you wear！） 服装建造一个人，不修边幅的人在社会上是没有影响的。 ——马克·吐温 服装是视觉工具，你能用它达到你的目的，你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门，你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。 ——罗伯特·庞德（美国形象设计大师） 在美国的一次形象设计的调查中，76%的人根据外表判断人，60%的人认为外表和服装反映了一个人的社会地位。 深蓝色西服与白衬衣的结合是“放之四海而皆准”、走遍世界不出错的商业标准制服。 如果商业领导人穿着黑色的西服出席在国际的商业场合，那可是真的出尽了“洋相”，别人误以为你将前往婚礼或者葬礼。 成功男性的西服一般是深蓝、灰、深灰等中性色彩。有些国内的商业