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人力资源管理师三级 客观题精选 第二章 人员招聘与配置 ■内部选拔的缺点包括（ ）。 （A）选拔费用高 （B）抑制个体创新 （C）产生“团体思维” （D）不利于组织的内部团结 （E）导致部门之间“挖人才”的现象 【试卷】2010年5月三级 【解析】教材第58页 【答案】BCDE ■内部招募的优点包括（?? ）。 （A）准确性高? （B）成本较高 （C）适应较快? （D）激励性强 （E）费用较低 【试卷】2008年11月三级 【解析】教材第58页 【答案】ACDE ■（ ）不是内部招募法的优点。 （A）激励性强 （B）适应较快 （C）准确性高 （D）费用较高 【试卷】2007年5月三级 【解析】教材第58页 【答案】D ■（ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素 （A）稳定和创新 （B）冒险和创新 （C）冒险和进取 （D）稳定与改革 【试卷】2009年11月三级 【解析】教材第59页 【答案】B ■外部招募的不足主要体现在（ ）。 （A）进入角色慢 （B）筛选的难度大且时间长 （C）招募成本高 （D）影响内部员工的积极性 （E）决策风险大 【试卷】2007年5月三级 【解析】教材第59页 【答案】ABCDE ■外部招募的优势主要体现在（ ）。? （A）适应性较快 （B）有利于招