企业工资制度设计的原则.-教学.pptVIP

* 模拟题 9．影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ） (A) 企业所属行业 (B) 企业规模 (c) 企业发展阶段 (D) 企业决策层的工资态度 (E) 劳动力市场 10．工资调整的项目包括（ ） (A) 考核性调整 (B) 物价性调整 (c) 工龄性调整 (D) 奖励性调整 (E) 效益性调整 11、岗位工资制的特点主要有( )。 (A) 根据业绩支付工资 （B）客观性较强 (c) 以岗位分析为基础 （D）对岗不对人 (E) 根据岗位支付工资 12、关于宽带式工资结构说法正确的是( )。 (A) 有利于工作绩效促进 (B) 支持扁平型组织结构 (c) 有利于工作岗位变动 (D) 能引导员工自我提高 (E) 有利于管理人员的角色转变 13、企业工资制度的类型主要包括( )。 (A) 固定工资制 (B) 组合工资制 (c) 绩效工资制 (D) 岗位工资制 (E) 技能工资制 14、企业工资制度的基本原则包括( )。 (A) 公平性原则 (B) 激励性原则 (c) 竞争性原则 (D) 经