电机分厂优秀员工评选标准.docVIP

一、优秀员工评选标准 1、 在公司工作满1个月以上； 2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排； 3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）； 4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故； 5、 关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 6、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益； 7、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。 二、评选流程 1、每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出2名优秀员工； 2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示。 三、奖励标准 1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）； 2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金； 3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。 不少企业为了加强员工管理工作，都会在特定的时间进行优秀员工评选。那么，优秀员工评选标准是什么呢一、品行划定礼貌，遵守员工管理制度，当月无违反公司的各项办理划定和轨制。二、服从考勤管理纪律，当月无迟到、早退、乞假、旷工。三、事情当真当真，积极自动，能刻苦刻苦，功用放置。四、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体声誉感。五、营业（手艺）本事强，完全胜任本职事情，能较好地完成或配公约事完成各项事情使命，无较年夜的事情失踪误。六、当月内无任何被投诉记实（经查实的）。七、在上述前提具备的情形下，具备下列前提之一的，可直接加入 季度精采员工评选：1、精巧的小我私人形象和素养，专业手艺或营业水平精采，在本职事情岗位上成绩凸起和在公司连续事情满一年及以上的（考虑到对公司的忠诚度）。2、为公司利益不计小我私人得失踪，扎根柢职事情，决心朝长前进，为公司员工树立精巧形象并起到带头浸染。3、缔造性地开展事情，对事情流程和体例体例有系统性的转变，前进事情服从和品质，为公司的发展计谋、办事细节提出缔造性的发起并被公司接纳者。优秀员工评选标准-三联阅读4、为公司做出特别进献者，如因小我私人行为为公司缔造出较好的企业效益或社会效益，或曾禁止公司蒙受巨年夜损失踪的。5、受到率领、员工或业主普遍好评的。精采员工评选法子一、总则为周全体味、评选部门员工的事酿成绩，造就精采人才，前进事情服从，有用地鼓舞激励成绩精巧、浮现精采员工，让巨匠始终朝统一标的目的、方针欢快，更好地为公司办事。二、评选规模面向保洁（含绿化）、安管一线员工，部门主管除外。三、评例如式浮现公开、公允、公允的原则和增强评选的前辈性、代表性，全方位对员工进行审核、评选。1、每月评选一次月精采员工。2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人。3、行政管理部及主管部门率领可直接举荐候选人。4、综合上述第2、3两条功效，确定候选人。5、行政部着重对候选人的各项事情记实按相关划定进行审查，经综合审核各评选出一名月精采员工，连续三个月获得月精采员工的，则成为季度精采员工。6、评选事情要按相关标准和现实事情相团结，不得降低标准进行。? 关于开展2010年度优秀员工评选活动的通知 ? 各公司，集团公司各部门： 为树立标兵，表扬先进，弘扬企业文化，凝聚企业精神，进一步激励员工的工作热情，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，按照《关于印发安徽省旅游集团优秀员工评选办法的通知》（皖旅〔2008〕137号）文件精神，经集团公司研究，决定于2011年1月开展2010年度集团公司优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下。 一、评选范围 1．集团公司各部门员工； 2．各子公司中层管理人员及其员工。 二、评选名额 本次活动采取差额评选的方式，在各单位民主推荐候选人的基础上评选产生优秀员工22名。根据各单位在岗员工人数情况，各单位优秀员工候选人具体推荐名额见附件。 三、时间安排 1．单位推荐：2011年1月5－14日。 2．评委会审议：1月17－21日，其中网上投票为1月19－21日。 3．结果公示：1月26－28日。 4．表彰奖励：召开集团公司优秀员工表彰大会，颁发证书和奖励。 四、评选办法修改意见 根据各单位意见建议，经集团公司研究，对《安徽省旅游集团优秀员工评选办法》进行修改，删除《安徽省旅游集团优秀员工评选标准》中的“基本条件”第3条“所在单位（部门）应完成年度的经营目标（初评合格）”。 五、评选要求 1．各单位要认真学习宣传《安徽省旅游集团优秀员工评选办法》，采取不同方式，将集团公司优秀员工评选要求、标准传达到每位员工，确