开心咨询公司的组织形象策划.docVIP

开心咨询组织形象策划 绵阳市开心心理咨询有限公司 二〇一二年十月 1.???? 执行总结 3 2.???? 公司组织形象 3 2.1? ?公司组织形象现状分析 2.1.1企业历史 2.1.2. 企业经营现状 2.1.3.? 企业发展战略 2.1.4.? 企业 3 2.1.5 市场同业竞争态势 2.1.6? 企业 3 2.2.?? ??企业组织形象设计 4 2..1企业理念形象设计 42.2.1.1企业理念 42.2.1.2 企业精神信条 42.2.1.3 企业标语口号 42.2.1.4 企业歌曲 42.2.1.5服务宗旨 4 2.2.1.6主导价值观 4 2.2.1.7工作精神 4 2.2.1.8咨询工作作风 4 2.2.2企业行为形象设计 42.2.2.1 员工训练 42.2.2.2 内部机构规范 42.2.2.3 公关活动规范 42.2.2.3.1 选项原则 42.2.2.3.2 投资期限 42.2.2.3.3 赞助项目 42.2.2.3.4 媒体选择 42.3.??企业视觉形象设计 52.3.1 企业形象应用系统设计之一——办公用品系列 52.3.?2 企业形象应用系统设计之二——广告用品系列 52.3.?3 企业形象应用系统设计之三——交通工具系列 52.3. 4 企业形象应用系统设计之四——制服系列 52.3. 5企业形象应用系统设计之五——办公室内布置 52.3. 6 企业形象应用系统设计之六——包装系列 52.4. 培训、宣传活动 5 1 执行总结 开心心理咨询有限公司它拥有国内知名的心理咨询专家和具有良好职业道德、行业经验的专业人士，提倡心理健康是优质生活新概念，为人们提供尽善尽美的心理保健与开发服务。 我国心理咨询业蕴藏着巨大的潜力和商机，四川绵阳市作为地震重灾区，每年需要潜在咨询的人群非常多，据调查，目前四川心理咨询市场比较混乱，没有对现有市场进行细分，也没有专业品牌形象的心理咨询公司，这就为我们进入市场创造了缺口。公司成立初期主要宣传心理咨询是高质量高品位生活的象征，改变人们对心理咨询的传统认识，提高公司的品牌形象并创造更多的市场需求。针对解决现代人们生活情感、压力等问题，帮助人们提高生活质量。 公司注重短期目标与长远战略的结合，中长期目标将逐步拓宽心理咨询及管理心理领域，打开并进入心理咨询高端市场，开展大众心理课堂及出版心理卫生与健康相关的书籍，继续完善企业网站，使之成为四川心理咨询门户网，成立会员俱乐部，形成以心理咨询服务为核心的多元化经营的企业。 2 ?? 公司组织形象 2.1 ?企业组织形象现状分析 企业历史 发展之路。2企业经营现状： 经营由总公司控股，直营连锁。这些业态分别适合不同层次的消费者，而的工作人员给顾客留下的是训练有素、的形象。 3企业发展战略： 的发展战略表现为即与满意服务即差异化战略相结合的方式，因而在规模战略上，从未停止扩张的脚步，扩张的意义在于：能够与最合作，保证了质量。 4 企业组织文化氛围 1） 重视企业文化建设是的传统。 2） 提出“员工是合伙人”的企业口号，与员工分享收益。 3） 充满朝气和活力的文化，充分调动了员工的工作积极性。 4） 别开生面的“周六例会”，使员工畅所欲言，集思广益。 5） 培训，经常地培训 ，不断提高员工的能力。 5市场同业竞争态势 目前，市场上能与抗衡的竞争对手有其中的目标顾客群为，而因，现在对来说是十分有利的时机。 6企业的社会知名度、市场地位 的社会知名度 目前，给人的是一种服务周到，。 ??企业组织形象设计 虽然目前的形象已，且为消费者所认可，系统地进行组织形象设计，帮助更快更好地被当地政府，竞争者，及顾客所接受并认可。 企业理念形象设计 企业理念 一直以来，只有一个理念，就是这种理念揭示了的本质，也适合当前的社会发展趋势提供高素质的服务的人性化管理理念。 企业精神信条 的企业精神为： 2.2.1.3、 企业标语口号 的标语： 2.2.1.4、企业歌曲明天会更好5、服务宗旨 ：用心服务，开心服务。 2.2.1.6、主导价值观：诚信 尊重 感恩 成长 2.2.1.7、工作精神：竭诚奉献 2.2.1.8、咨询工作作风：专业、专注、权威 2.2.2?企业行为形象设计 1 员工训练： 是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训 2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。2 内部机构规范成立专门的部门负责与当地政府的谈判和协商，并建立相关的管理制度和岗位责任制度。 3 公关活动规范可以联合和中小竞争者一起进行公关活动，把他们当做合作伙伴来对待，也使他们对沃尔玛形成良好的印象。企业投资赞助的选项原则及媒体选择： 1 选项原