高校青年教师煤炭企业挂职锻炼.docVIP

高校青年教师煤炭企业挂职锻炼 合 作 协 议 企方：霍州煤电集团有限责任公司 校方： 为深入推进校企合作、有效促进产学研结合，充分发挥校企各自优势，扩大合作与交流领域资源共享，教师—89分为良好，兑现100%岗位补助；60—74分为基本称职，兑现80%岗位补助；60分以下为不称职，最多兑现50%的岗位补助。 4、挂职锻炼结束后，企方对挂职教师在实习锻炼期间的表现作出书面鉴定意见。 第十条 请假制度 1、在企业工作期间，挂职教师享受法定节假日和双休日，不再享受学校的寒暑假期，但每季度为每位教师安排为期一周的探亲。探亲期间，企业停发各种津贴，根据相应的发放标准，按日计算从中扣除，但允许教师以法定节假日和双休日轮休的形式进行置换。 2、双方需谨慎做好挂职教师的请销假管理，考虑到锻炼挂职的特殊性和教师的人身安全，原则上不允许挂职教师擅自离开挂职单位，其中包括节假日和双休日期间。确需离开时，应按规定程序办理请销假手续。 3、请假由本人申请，征得企方挂职单位分管领导签字批准后，报企方技术中心科技处。经企方和校方负责部门沟通并达成一致后，将批准结果通知本人和挂职单位。本人接到通知后才允许离开。企方负责部门签字盖章后，将请假条分别传真校方和工作单位调度室，原件留存备查。 4、请假期满返回挂职单位后，挂职教师应及时到技术中心科技处办理销假手续。