关于做好2016年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评工作的通知.docVIP

关于做好2016年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评工作的通知 各中小学、幼儿园、局直属单位及成人学校： 为全面、正确、客观地评价基层单位党政干部履行职责、完成年度工作情况，根据《关于2016年奉贤区教育系统基层单位党政干部绩效考核工作的通知》精神，现就教职工对基层单位中层及以上干部年度履职测评工作要求通知如下： 一、测评时间 根据2016年基层单位党政干部绩效考核日程安排，各校于11月15日（周二）前完成测评工作。 二、测评范围 公办中小学、幼儿园、局直属单位及成人学校 三、测评对象 1、基层单位党政正、副职、工会主席； 2、基层单位中层干部（经过报教育局备案批复的中层干部）。 四、测评内容 根据基层单位党政正、副职、工会主席以及中层干部年度履职情况及个人“德、能、勤、绩、廉”等方面的主要表现进行测评。 五、测评形式 工会主席（工会负责人）主持召开全体教职工大会，现场以无记名投票方式进行测评。局委派联络员全程参与。 六、测评工作主要流程 1、主持人作测评工作动员； 2、局委派联络员作测评工作说明； 3、校长、书记分别进行述职； 4、教职工无记名填写两张测评表，依次将两张测评表投入票箱； 5、工作人员当众开箱清点测评表张数，并向大会汇报发出及收回测评表张数； 6、宣布大会结束。 7、计票员、局委派联络员共同汇总统计校级干部的履职测评结果，并填写测评结果汇总表等表单，相关人员签名并盖好工会（或党支部）章，相关资料由局委派联络员带回并交教育工会。 七、测评工作注意事项 1、参加教职工大会测评工作的人数应达到学校在编在岗教职工人数的90%及以上，不实行委托测评。“优称率”以实到人数计算。 2、未独立组建工会组织的成校，教职工测评工作由学校党支部书记主持。 3、为方便测评表的管理和统计，针对不同测评对象的两张测评表应设置成不同颜色。测评表应盖有工会（或党支部）章，测评结束原始测评表由学校留存。 4、局委派联络员应及时与相关单位进行联系，商定测评日程安排，并于测评当天自行前往相关单位全程参加测评工作，测评结束及时将校级干部测评结果汇总表交教育工会。中层干部测评结果汇总表由学校统计汇总后及时交组织人事科。 5、测评工作必须规范操作流程，确保测评工作的客观、公正。 附件： 一、2016年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席履职测评表 二、2016年度教育系统基层单位中层干部履职测评表 三、2016年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席履职测评结果汇总表 四、2016年度教育系统基层单位中层干部履职测评结果汇总表 五、2016年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评大会基本情况 六、2016年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评大会缺席人员情况汇总 奉贤区教育工会 2016年10月10日 附件一 2016年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席 履职测评表 （样表，供教职工评议用，由学校留存） 学校（盖章） 评议时间：2016年 月 日 姓 名 职务 评议等第 优秀 称职 不称职 *** 书记 *** 校长 *** 副书记 *** 副校长 *** 工会主席 填表说明：请各位教职工在评议表相应评议等第空格里打“√” 附件二 2016年度教育系统基层单位中层干部履职测评表 （样表，供教职工评议用，由学校留存） 学校（盖章） 测评时间：2016年 月 日 姓 名 职务 评议等第 优秀 称职 不称职 *** 教导主任 *** 副教导 *** 总务主任 …… …… 填表说明：请在评议表相应评议等第空格里打“√” 附件三 2016年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席 履职测评结果汇总表 （样表，当场统计后由联络员带回交教育工会） 学校（盖章） 测评时间：2016年 月 日 姓名 职务 评议结果统计情况 优秀票数 称职票数 不称职票数 弃权票数 优称率（%） *** 书记 *** 校长 *** 副书记 *** 副校长 *** 工会 主席 工会主席签名： 计票员1（签名）： 联络员（签名）： 计票员2（签名）： 填表说明： 1、空白票为弃权票，应计作有效票。 2、优称率=（优秀票数+称职票数）/实到数 附件四 201