- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1030702考核奖惩法规与实务案例.ppt-台中市政府教育局.ppt
考績(核)及獎懲案例分享 臺中市政府教育局 林 春 榮 * 考績(核) 考-Q1: 公務人員因安胎事由所請之假得否作為評定考績等次之考量因素? 否 (銓敍部100.4.27.部法二字第1003341545號令) 公務人員考績法施行細則規定全年無遲到、早退或曠職紀錄,且事、病假合計未超過五日者(第4條第1項第2款第6目)及事、病假合計超過十四日者(第3項第5款)等之事、病假日數 ,應扣除因安胎事由所請之事、病假(含延長病假)日數,且不得以安胎事由所請之假作為評定考績等次之考量因素。 * 考績(核) 考-Q2: 公務人員扣除因安胎事由所請休假、事假、病假、延長病假後,屬全年無工作事實之情形,其考績不宜考列乙等以上? 是 (銓敍部102.4.12.部法二字第1023711626號書函) 1.受考人因公傷病請公假、請延長病假或因案受免職、停職處分,全年無工作事實致無績效可資考評,爰規定其考績無從考列乙等以上等次。 2.是以,受考人如扣除因安胎所請休假、事假、病假、流產假、延長病假日數後,屬全年無工作事實之情形,依規定其考績仍無從考列乙等以上等次。 * 考績(核) 考-Q3: 教師因安胎需要請假或接續請娩假,致考核學年度未到校上課無工作事實,其成績考核應如何辦理? 考列四條三款 (教育部100.9.1.臺人(二)字第1000149931號函) 1.排除學年度間因安胎事由需要所請之日數,不列入教師成績考辦法第4條中有關事、病假及延長病假之計算。(事、病假達14日或28日以上、延長病假) 2.倘仍致全學年度未到校上課無工作事實,應考列四條三款,以落實工作導向之考核制度。 (按:教師考列四條一款、四條二款必須全部符合該款各目所列之條件;考列四條三款則僅須具有該款其中1目即可考列該款) * 考績(核) 考-Q4: 公務人員公務人員請延長病假超過6個月者,其考績等次以考列丙等為宜? 是 (銓敘部102.11.25.部法二字第1023783263號函) 1.回歸考績覈實考評及落實績效管考制度,各機關辦理考績案時,對於考績年度內請延長病假超過6個月者,其考績等次以考列丙等為宜。 2.並自即日起停止適用銓敘部95.2.3.部法二字第0952594780 號及同年月13.部法二字第0952594212 號書函,有關延長病假全年無工作事實者,其考績不宜考列乙等等次之規定。 * 考績(核) 考-Q5.1: 各機關於組設甄審及考績委員會時,委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一? 是 (銓敘部102年11月25日部法二字第1023783246號函 ) 1.各機關依法組設甄審及考績委員會時,委員之任一性別比例原則上不得低於三分之一。 2.各該機關人員(受考人)任一性別比例未達三分之一時: (1)委員之任一性別人數,以委員總人數乘上該性別人員(受考人)占機關人員(受考人)比例計算,計算結果未達1人者,均予以進整。 (2)該性別人員(受考人)人數在10人以上者,至少2人。但該性別人員(受考人)以書面拒絕擔任委員致性別不符比例者,不在此限。 * 考績(核) 考-Q5.2: 案例參考:考績委員置5人,受考人數7人(女5人;男2人), 男性受考人性別未達三分之一,公務人員協會成員 達3人以上。 1.當然委員1人:人事主管人員 2.票選委員:2人(每滿4人應有2人由本機關受考人票選產生之) 3.指定委員:2人(其中應有一人為公務人員協會之代表 ) (銓敘部102年11月25日部法二字第1023783246號函 ) 1.男性受考人性別比例未達三分之一 2.男性委員之人數:以委員總人數(5人)乘上男性性別人員(男受考人2人)占機關人員(總受考人7人)比例計算 5 x 2 ÷ 7 = 1.4,計算結果男性委員為2人(未達1人者,均予以進整) 3.各機關宜先選舉票選委員,續就票選委員之當選人及當然委員之性別比例加以計算後,由機關首長視上開計算結果再圈選指定委員。 * 考績(核) 考-Q6: 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第8條文修正,自103年8月1日生效後,應設置何種組織辦理教師成績考核?(修正前應組織成績考核委員會) (教育部102.12.20.臺教授國部字第1020118473D號函) 1.高級中等學校應組成考核會。(依高級中等教育法第33條規定) 2.國小及國中應組成考核委員會。(依國民教育法第18條第2項規定) (按:兩會併稱考核會,委員之任期自當年9月1日至次年8月31日止。委員之總數,由校務會議議決。) * 考績(核) 考-Q7: 公務人員另予考績應於何時辦理? 原則:年終 例外:應隨時辦理 1.另予考績,於年終辦理之;因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法
您可能关注的文档
最近下载
- 高中政治课件:1-1-1公有制主体地位及其体现.pptx
- 语文三上练习题第四单元测试卷.doc VIP
- 电子商务客户服务(周艳红第二版) 教案全套 项目1-7.pdf VIP
- 贵州天眼介绍.pptx
- DELTA台达VFD-MS300精巧标准型向量控制变频器使用手册调试说明.pdf
- 农业银行面试题目及参考答案.pdf VIP
- 2022-2023学年济南市历城区八年级上学期期中数学试卷(含答案解析).docx
- 2024秋新北师大版物理八年级上册教学课件 第四章 光现象 第五节 设计舞台灯光秀 .pptx
- 危险废物的处理处置.ppt
- 《大数据挖掘与统计机器学习(第3版)》 课件全套 吕晓玲 第1--10章 概述、线性回归方法 ---循环神经网络和注意力机制.pptx
文档评论(0)