- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
STT企业培训师快速提升训练TTT实战加强版
STT企业培训师快速提升训练(TTT实战加强版)
本文档由【中文word文档库】提供,转载分发敬请保留本信息;
中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。
【时间地点】 2010年12月18-19日 济南 | 2011年1月22-23日 深圳
【参加对象】 专兼职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人、持有企业急需储备的专业技术相关骨干、需要对下属实施系统培训的中高层管理人员、其他希望迅速成长为企业内部培训师的人员。
【费 用】 ¥2800元/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费)
【会务组织】 森涛培训网().广州森涛培训咨询服务中心
【咨询电话】 02034071978(提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询)
【联 系 人】 庞先生 郭小姐
【网址链接】 《STT企业培训师快速提升训练(TTT实战加强版)》(廖衍明)
零风险保障:STT郑重承诺,课程现场一小时内对授课不满意,无条件退款!
● 课程前言
培训师 “速成”,很多人不敢想,STT想了;很多人想了,STT做到了……
STT是一门极具挑战性的培训师培训课程, 4.0版不仅带给学员一种全新的培训观念,还会给个人成长、生活和工作带来巨大的启迪,立刻拓宽思路,让你获得无限的发展可能。基于STT这样一个强有力的工具,即使你是一个完全没有培训经验的骨干员工,我们也将在2天内将你变成合格的内部培训师。
在STT现场,你将现场亲眼目睹、亲身体验职业水准的大纲、课件、PPT是如何在你手上变成现实的,全面了解国际级大师课程的研发过程,亲身感受培训效率远超过TTT的超级训练方式。两天时间内,老师将与你共同突破一切障碍,充裕的现场演练机会,深刻的点评,使你成为能够轻松演讲、自如控场、生动表达、完整总结、深刻点评的培训师!
● 学员收益
◇ 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
◇ 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求;
◇ 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心,引爆解决方案;
◇ 能够快速完成课件开发,只占用极少甚至不占用工作时间
◇ 培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升;
◇ 开发的课程能与企业情况紧密结合,培训能出工具指引实际工作,能出绩效;
◇ 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长
● 增值服务
◇ 现场掌握多套实用培训技能提升工具,课后还可免费下载海量素材与课件
◇ 加入STT同学圈子,参加定期举办的STT分享会,获得比以往更多的学习机会
◇ 加入《STT培训师蜕变计划》,获得大量的实操培训机会,享受长期持续的后续服务
◇ 国内唯一一家提供终身免费复训的品牌培训师培训,紧跟培训师培训研究的最前沿成果,深入学习STT每个新版本的课程!
● 相关认证(可选)
认证费用:中级600元/人;高级800元/人(不参加认证考试的学员无须交纳))
参加认证考试的学员可获得双证书:国际职业认证标准联合会颁发的企业培训师职业资格证书和中国企业培训管理研究学院颁发的培训师证书;
备注:
1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由国际职业认证标准联合会颁发企业培训师 ;国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询;
2.凡参加认证的学员须另外提交本人身份证号码及大一寸数码照片;
3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;
4.可申请中国国家人才网入库备案。
● 课程大纲
一、拨开迷雾:窥见培训师快速成长捷径
1、击破传统培训师培训的六大桎梏
2、热身:现场获得超强培训自信力!
3、培训大师自如表达的根本原因
4、鉴别自己和他人培训能力的实用方法
5、感受STT威力!半天内完成TTT三天内容!!
6、培训师风采PK赛:一分钟发掘你的呈现天赋!
本节将提供工具:《STT内部培训师呈现能力评估表》
二、曾经沧海:培训课程鉴赏力大突破
1、实战课程评价:《中层干部管理技能提升》
2、3分钟观点PK:我们有评估标准吗?
3、培训效果是如何受到各种因素影响的?
4、炼就从大纲看穿课程的真功夫!
5、火眼金睛:科特勒《行动销售》为什么会获得成功?
本节将提供工具:《STT三线评判图》、《培训效果初审量表》
三、擒贼擒王:精准确定培训主题
1、关键问题分析:哪个是“贼”?哪个是“王”?
2、3分钟实战分享:《高效会议技巧》
3、怎样选定培训主题容易获得领导和职能部门认可?
4、“心智地图”带来的需求理解差异
5、自选课题分析与3分钟陈述
本节将提供工具:《STT因果线制图法》
四、一针见血:直指问题核心,引爆解决方案
1、经验背
您可能关注的文档
- JSZCG2016468南京工业大学科研设备项目更正公告.doc
- JTPFJTSF超级溶气气浮机.doc
- K1006班2011年上学期班级团支部工作总结.doc
- jiaoxuejiaoliu.doc
- KJ71B煤矿安全监控系统.doc
- LanguageFocusModule4Unit1.doc
- KYN28中置柜优点.doc
- LDUF600L卧式中央净水器.doc
- KRD2使用说明书.doc
- LED市场现状及策略分析.doc
- 2024年国家电网限公司总部招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家电网公司华中分部招聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家粮食和物资储备局招聘945人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家统计局田林调查队招聘编外工作人员1人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年四川都江堰灌区毗河供水工程资阳市筹建办公室招考【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年四川遂宁市船山区融媒体中心招聘工作人员4人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家大剧院公开招聘专业技术及一般管理人员17人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家知识产权局专利局专利审查协作天津中心招聘180人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年国家广播电视总局信息中心招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 高中地理第一册教学设计112 太阳对地球的影响优质教案.pdf
最近下载
- T CFPA012-2022消防用压接式涂覆碳钢管材及管件.pdf VIP
- 社会支持评定量表(SSRS)调查问卷模板.docx VIP
- 综合英语(2)句子翻译.doc
- 无人机农药喷洒服务协议.pdf
- 正确认识和处理科学技术发展与伦理道德关系.doc VIP
- 2608中级财务会计(二)-国家开放大学-2022年1月(2021秋)期末考试真题及标准答案-会计学(会统),金融(金),会计学(财会),会计学(财会试).pdf
- VDA63-2016--过程审核培训教材.pptx
- 中职幼师专业简笔画第八章_教案.doc VIP
- 《手足口病的防控》课件.pptx VIP
- 二年级100以内的脱式加减法练习题及答案(二年级数学计算题100道).pdf
文档评论(0)