人事行政部经理职务说明书[2p].docVIP

人事行政部经理职务说明书 职务名称： 人事行政部经理 职务编号： 直属上级： 人力资源总监 所属部门： 人事行政部 岗位目的： 负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。 工作内容： 1. 客户类 负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作； 负责企业文化建设的实施工作； 2. 内部管理类 人力资源管理： 根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级； 拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议； 提出公司组织结构调整建议； 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核； 制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施； 编制薪酬计划，审核各部门的分配方案； 制定公司的年度招聘计划，并督促落实； 行政管理： 参与公司规章制度的制定和修订； 管理公司法务工作； 完成公司行政管理工作； 部门人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作； 部门财务管理：负责部门财务事务处理，参与制定公司年度预算，在预算内与财务制度许可下审批部门内费用； 日常管理工作： 负责本部门的员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等； 部门日常管理工作，包括部门例会、跨部门间的协调工作等； MBO管理：负责部门内部基于目标管理(MBO