原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
最近劳动政策通气会摘要
最近劳动政策通气会摘要2010;2010年将会发布的两个新文件;2010年将会发布的两个新文件;劳动争议若干问题1、劳动者要求;2、劳动争议案件的管辖在用人单;3、劳动者申请仲裁时，仅请求用;4、劳动者要求用人单位报销费用;5、如何认定劳动关系接触的时间;6、境外单位在沪设立的办事机构;7、未领取就业证的国（境）外自;8、国（境）外法人或者其他组织;9、在国内就业的外国人适用中国;10、用人单位工作人员或承包人;11、关于用人单位调整劳动者工;12、关于单位值班的若干问题以;13、从事自由职业人员到单位工;14、特殊劳动关系当事人要求未;15、劳动者违反合同约定的期限;16、原劳动合同到期后，用人单;17、本市特殊劳动关系人员是否;18、劳务派遣单位的女职工在“;19、职工疾病休息期间的病假工;20、外来从业人员“实际用工日;21、持有引进人才居住证的外来;22、其他外来从业人员要???补缴;23、外来从业人员从事非全日制;24、企业因长期困难停产，仅向;25、外来劳动者解除劳动合同的;26、经确认双方已结束劳动关系;27、社会保险费征缴和补缴新规;28、对劳动合同中有关婚姻、生;29、带车求职发生的劳动争议？
文档评论（0）