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劳务派遣协议书 甲方：沙县中兴劳务派遣有限公司 住所地址：沙县社保中心五楼 法定代表人：詹 凌 电 话：5854099　　　 乙方：用工单位： 住所地址： 法定代表人： 电 话： 乙方通过公开招投标获得福建省沙县官庄国有林场 木材生产销售经营项目权，现需要劳务人员从事该项生产经营活动,拟定从甲方派遣获取劳务人员。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》，以及福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见（试行）的通知》（闽政〔2004〕27号）的有关规定，甲、乙双方本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。 一、被派遣劳务人员的招聘录用与退工 （一）乙方所需的劳务派遣人员可由乙方自行面试筛选确认，确认后书面通知甲方，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，两者建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定范围的工作。 （二）乙方需依法辞退被派遣劳务人员的，应当提前40个工作日以书面形式通知甲方（一式三份，甲方、乙方、被派遣劳务人员各一份），以确保甲方能提前30个工作日将书面通知送达被派遣劳务人员。在接到乙方开具的书面通知单后，经审查符合法定情形的，由甲方负责与被派遣劳务人员办理解除劳动合同手续，不符合法定情形的，乙方不得辞退。 （三）被派遣劳务人员个人提出退出工作岗位，应提前三十日书面通知乙方，乙方同意后应在二十日内以书面形式（附被派遣劳务人员的辞职申请）告知甲方，由甲方与被派遣劳务人员办理解除劳动合同等手续。若乙方需被派遣劳务人员保守商业秘密，由乙方与被派遣劳务人员直接订立商业保密协议。 （四）被派遣劳务人员在派遣期间，符合法定的因病不能工作，医疗期满仍不能胜任工作的情形（不含女性四期），乙方可予以退回，由甲方与被派遣劳务人员办理有关解除劳动合同等手续。 二、被派遣劳务人员的工资及支付方式 乙方于每月 日前将所有被派遣劳务人员工资，转入甲方银行帐户；甲方根据乙方提供的工资分解表，发放被派遣劳务人员工资。 三、被派遣劳务人员的工伤保险的办理和费用的承担及工伤事故处理。 （一）甲方应为被派遣劳务人员办理工伤保险参保手续，费用由甲方承担。 （二）被派遣劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故的，由乙方负责组织抢救，积极处理善后相关事宜。甲方负责向工伤保险经办机构办理申报、领取工伤保险待遇等手续。工伤保险待遇到达甲方帐户后，由甲方于五个工作日内，向乙方完成转支付。 四、被派遣劳务人员的日常管理 被派遣劳务人员上岗前由乙方进行培训教育，经考核合格后正式上岗，被派遣劳务人员在工作期间应严格遵守乙方的规章制度和劳动纪律。 五、乙方需要甲方派遣的人数及服务费和支付方式 （一）乙方需甲方派遣劳务人员若干名，具体详见附后的人员名单，在协议履行过程中，若被派遣劳务人员有变动，以甲方出具的变动人员名单为准。 （二）乙方以被派遣劳务人员的工资总额为基数，按照下述比例支付给甲方派遣服务费，用于被派遣劳务人员的工伤保险及管理费用。木材采伐工的工伤保险及管理费用收取比例为6.5%； 六、双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1、甲方应建立被派遣劳务人员的人事劳动档案； 2、根据乙方依法提出辞退被派遣劳务人员的，经审查符合法定情形的，由甲方与被派遣劳务人员及时办理终止、解除劳动合同； 3、被派遣劳务人员失业后由甲方优先推荐就业； 4、免费为失业后的被派遣劳务人员提供就业指导和职业介绍，并提供职业技能培训。 （二）乙方的责任、权利和义务 1、乙方必须对被派遣劳务人员进行上岗前思想、生产技术、规章制度和安全等方面的教育和培训，并进行登记造册建档。 2、在国家劳动法律、法规规定的范围内，对被派遣劳务人员有辞退权，其中符合有关规定需要支付补偿金的，补偿金由乙方承担。 3、为被派遣劳务人员提供符合国家安全生产规定的工作场所和条件；并根据国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，应对被派遣劳务人员做好验证工作。 七、特别约定 （一）乙方应当自觉依法用工、合法用工，妥善处理与劳务人员之间的劳动关系。甲方不承担乙方用工过程中可能发生的劳动争议所产生的任何法律后果； （二）工伤事故处理中，除工伤保险经办机构按规定支付的工伤保险待遇外，由用工单位承担的工伤保险待遇、伤亡人员或其亲属与乙方协商达成的其它合理费用，以及有关部门的安全事故处罚费用，均由乙方承担。 八、本协议期限 本协议期限为 年：自2016年11月18日起至