浅析我国国有企业内部控制存在问题及对策.docVIP

浅析我国国有企业内部控制存在问题及对策 　　【中图分类号】 F27 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）08-325-2 　　我国实行公有制为主体多种所有制经济共同发展的经济体制，存在大量的国有企业。国有企业掌握着我国的经济命脉，对我国的经济有着很大的主导影响。但是，随着国有企业管理以及内部控制中一些问题的出现，国有企业的形象受到严重的冲击。国有企业的内部控制也再次成为社会和财经管理界的焦点。就我国国有企业的现状而言，情况不容乐观。有的国企甚至出现投资亏损、高度负债、领导贪污受贿等不良现象，解决国有企业内部控制问题刻不容缓。 　　一、国有企业内部控制存在的问题 　　（一）国有企业内部控制中企业自身存在的问题 　　1.风险意识差，效率低，企业凝聚力不强。国有企业的产权制和其他企业的产权制度有所不同，国有资产占主导地位。国有企业因为有国家的支持，一直以来都以国家较高的生产水平和先进的生产力自居。有的企业没有忧患意识，员工工作没有很大的热情，安于现状，工作效率低下。相互推卸责任，凝聚力不强。更何况，一直以来国有企业文化都缺失风险意识。 　　2.缺少有效的激励机制，内部控制度动力不足。国有企业内部控制目前所存在的动力不足，效果不佳的现象是因为没有建立起好的激励机制。员工没有积极上进的动力，想法分散没有明确的目标，以至于不能团结一致共同努力改善