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神经外科就业实习护生的带教与培训 　　【摘要】 随着我国医药卫生体制改革的不断深化， 临床护理逐渐从功能制转变为整体护理。作为即将进入工作岗位就业实习的护生来说， 难以适应当前的岗位要求。神经外科是医院风险高发区域， 因此要有针对性进行岗前培训。通过重视护生的入科宣教、合理安排带教、保证教学内容落到实处、注重提高带教水平、加强教师素质培养、组织小讲座、引导护生自主学习、培养护生观察、解决问题的能力及应急能力等方面的实施， 使护生顺利完成实习与工作之间的衔接。 　　【关键词】 神经外科；就业实习护生；带教与培训 　　随着我国医药卫生体制改革的不断深化， 临床护理逐渐从简单地以完成医嘱为中心的功能制护理转变为以注重人文关怀为核心的整体护理[1]。作为即将进入工作岗位就业实习的护生来说， 由于专业知识不扎实、护理操作不熟练、沟通技巧欠缺、服务意识不强等自身不足难以适应当前的岗位需求[2]。神经外科患者的病情危重、变化快、易出现各种并发症和意外事件， 稍有不慎或疏忽就会出现严重后果， 引起纠纷和投诉， 是风险高发区域。因此， 要有针对性进行岗前培训， 现报告如下。 　　1 重视护生的入科宣教 　　护生来到本病区， 首先护士长带领护生熟悉科室环境、布局， 有一个整体的了解。其次向他们介绍神经外科的工作特点、工作制度、各班次工作流程、职责、应急预案、神经外科护理常规、本科室的