[2017年整理]兰州大学校办企业干部管理办法.doc

PAGE PAGE 2附件：兰州大学校办企业干部管理办法为进一步规范校办企业干部管理工作，根据《中华人民共和国公司法》、国家有关校办企业管理体制改革的文件精神及《兰州大学资产经营有限公司章程》，结合我校实际情况，制定校办企业干部管理办法。第一章 管理体制第一条 学校资产经营有限公司（简称资产公司）是按照《中华人民共和国公司法》有关规定注册的校办企业，该公司不设行政级别。第二条 资产公司董事长原则上由主管产业工作的校级领导担任。若主管产业的校领导不担任董事长，董事长、副董事长，总经理、副总经理与财务总监及中层干部，参照学校现行处级、科级干部进行管理。第三条 校办企业任用干部时，结合企业的实际，严格执行《兰州大学处级领导干部选拔任用工作暂行条例》和《兰州大学科级领导干部选拔任用工作办法》等相关文件和规定。第二章 干部任用管理第四条 资产公司董事长、副董事长、财务总监由学校经营性资产管理委员会（简称资产委）推荐提名，党委组织部按照学校处级干部的有关任免程序开展工作，经资产委同意，报党委常委会讨论通过后，相关人员由董事会履行选举程序。资产公司董事会起草文件，校行政发文聘任，党委组织部和人事处备案。第五条 资产公司的总经理由董事会推荐提名，党委组织部会同直属单位党委按照学校处级干部的有关任免程序开展工作，经资产委同意，提交党委常委会讨论通过后，由资产公司董事会起草文件，董事长签发任用通知，党委组织部和人事处备案。第六条 资产公司的副总经理由董事会推荐提名，党委组织部会同直属单位党委按照学校处级干部的有关任免程序开展工作，经资产委同意，提交党委常委会讨论通过后，由资产公司董事会起草文件，董事长签发任用通知，党委组织部和人事处备案。第七条 资产公司的中层干部，按照学校机构设置的情况，确定干部的职数，由资产公司总经理办公会提名，直属单位党委会同资产公司董事会按照学校干部任免程序进行，提交直属单位党委会议讨论通过后，由资产公司起草文件，总经理签发任用通知，党委组织部和人事处备案。第八条 学校现有各级行政级别的领导干部，在企业从事管理、经营非领导职务的保留待遇人员，按现行干部管理办法进行管理。第九条 校办企业中保留行政级别待遇的干部，在校内工作岗位变动或学校开展竞争上岗工作时，其原有级别或任职经历，可与校内其他同级别干部同等对待。第十条 资产公司下设的各企业不与行政级别挂钩，负责人的选拔任用，由学校直属单位党委会同资产公司，根据企业的实际另行制定办法。第十一条 现有按正处级单位管理的校办企业，其正、副经理的选拔、任用、管理工作改制完成后按本办法第八条、第九条、第十条的规定进行管理。第十二条 校办企业干部因滥用职权、玩忽职守造成公司国有资产损失的，给予党纪政纪处分的，或两年考核不合格的，免去相应的职务，取消相应的级别待遇。第三章 干部考核监督第十三条 根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的有关规定，为加强和规范对干部的监督检查，校纪委、党委组织部对资产公司的干部任免管理工作进行监督检查。第十四条 凡根据本办法管理的校办企业干部，按照《兰州大学中层党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》或《兰州大学各类人员及单位考评暂行办法》进行考核。同时对资产公司的经营情况进行考核。第十五条 直属单位党委每年年底要对干部任免管理工作进行总结，形成专题报告，分别报送党委组织部和纪委。第四章 附 则第十六条 本办法由党委组织部负责解释。 第十七条 本办法自发布之日起实施。 贺卡营销方案工欲善其事，必先利其器。为了提前应对贺卡战役，做好专业支撑服务工作，商函局8月顺利完成《2012年邮政贺卡营销方案集锦》的编写工作。今年的贺卡营销方案通过对历年贺卡客户所属行业的深入分析与调研，把邮政贺卡重点客户和潜在客户根据集团公司关于政府类、金融保险类、通信类、房地产装饰类、汽车行业、旅游餐饮、商业零售、医药卫生和教育培训行业的九大行业分类具体推出北京地区的九大行业模板，这些模板针对不同行业进行市场分析，给出多个营销切入点，营销员可以从中选择一个或几个典型项目推荐给目标客户，或者把具体客户资料直接套用模板，省时省力。模板同时为每一个行业配备了几个设计图稿，用于对客户进行示范营销，最大限度为营销员使用提供方便。2012版《贺卡营销方案集锦》的另一特点就是针对目前北京的市场热点精心推出了六大主题项目，提供2012年贺卡营销方向，供各营销单位参考借鉴。（一）绿色环保系列产品2011年中国绿化基金会启动“绿色公民行动”公益项目，动员社会各界力量参与生态扶贫公益事业，推广低碳生活，随之越来越多的社会名流也投入到低碳减排的宣传中来。中国邮政集团公司也加入了这场宣传战，统一发行了设计稳重大方、富有节日内涵，贺卡原材料均采用再生纸