松隐幼儿园党支部2012年度工作总结.doc

松隐幼儿园党支部2012年度工作总结 松幼党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习和贯彻落实科学发展观，建立学习实践科学发展观的长效机制，巩固和扩大“学实”活动成果；继续深化松幼校园文化，积极营造教职工讲文明，学礼仪的氛围；以创建金山区和谐校园为平台，大力加强教职工的职业道德建设，提升教职工的思想、业务和服务水平。 一年来，松幼在全体教职工的合力下荣获了全国幼儿教师论文评选活动优秀组织奖、上海第五届“小淘气玩科学”大赛优秀组织奖、金山区安全文明校园、金山区新长征突击队、亭林镇创先争优先进基层党组织等集体荣誉；多人次获市级如上海市园丁奖、金山区园丁奖等荣誉称号；多位教师在各级各类竞赛、评优、评先中获得荣誉，多位师生、家庭在市级、区级比赛中获奖，两次承办区级大活动，上海市科普示范基地验收获好评。 按照上级党委和教育主管部门的要求，松幼党支部以改革创新精神积极探索幼儿园党建工作的新路子，努力发挥党员的先锋模范作用，切实提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为金山教育新发展的顺利开展提供坚实的政治、思想和组织保证。一年来主要工作总结如下。 一、深化校园文化，集中抓好三支队伍思想建设 1、班子队伍——领头作用，科学谋划 抓好班子建设，深化落实管理文化，提高管理水平，争做教师的表率。支部与班子成员签订党风廉政建设承诺书，并向全体教职工、社会做出公开承诺，自觉履行廉政职责。主动向教职工征求意见和建议，行事贴近群众，如深化“金点子”活动，班子成员想方设法为教师发展、园所发展解决问题，并定期向教职工大会和金点子落实监督小组通报落实情况，主动接受群众监督，改善工作作风，活动得到了全体教职工的高度认同。加强班子中心组学习，做到领导干部带头学、带头用，形成良好的学习氛围，努力使班子成为学习型的领导班子。坚持开展精细化管理的研究和探索，以促进班子成员对分管工作的领导力以及加强自身工作的严谨性，如提前2周制定并将专项工作计划发送到活动参与者，使教职工能早知道、早思考、早计划，避免出现忙于应付、简单完成任务等情况出现，也使专项活动能切实推进教师发展提供良好的时间、空间基础。经过一年的推进，班子成员工作作风有了很大的进步，前瞻性得到提升，但还有待进一步推进。不断规范班子成员的言行，提升班子成员个人形象和整体形象。 2、党员队伍——带头作用，冲锋在前 加强党建，抓党员队伍建设，支部活动正常有序，深入听取群众意见开好民主生活会，从批评和自我批评入手不断促进党员反思并改进工作作风、工作方式方法，提升工作成效。深化落实细节文化，积极开展“为民服务创先争优”、“三联系三示范”、建党91周年等专题活动，并将示范性、先进性等体现在各项行政工作中，如四合一联合募捐、松幼爱心科技周、志愿者活动中，塑造一支讲党性重品行做表率，讲大局重团结做牺牲，讲学习重服务做贡献的党员队伍；切实落实党员责任区工作制，关心身边的教师，多关心多谈心多帮助，努力将全体教职工紧密地团结在党支部和党员的周围，提升党员和支部影响力。积极开展党课和党风廉政建设，深化党务公开。 加强党建，一年中接收1名预备党员，工作认真负责经考察表现优秀；2名列表考察对象在支部和联络人帮助下进步较大，得到群众的认可。新提交入党申请1人，参加镇入党积极分子培训1人。务实推进党建课题“党建带群建工作的实践研究”，探索党建工作新路子，形成务实实施精细化管理促群团组织建设、引导创新品牌活动促群团思想建设、推进优化团队学习力促群团作风建设等经验。 3、教工队伍——全员发力，形成合力 深入实践《金山区中小学教师职业道德准则》和《师德建设十不准》，挖掘、梳理、弘扬“身边的感动”师德典型与师德标兵事迹宣扬，温馨小故事创作和温馨十分钟讲述等，进一步规范、优化师言、师行、师纪，提升教职工社会声誉和公信力。加强政治理论学习，开展十八大专题学习、众议钓鱼岛、制度表演系列活动、温馨十分钟讲述、“湛露杯”反邪教网上知识竞赛、“共担社会责任 同创美好家园”、“在故事中以情促学育有爱心的教师”的“找寻幸福之路”师德教育系列活动，邀请上海好人彭亚芳来园和教职工直面交流，学习形式上有学文件、讲故事、看表演，有书记讲、大家讲，有听报告、看视频、还有更多的讨论交流，教师们普遍认为今年的政治学习形势新、内容实、效果好，使教师在思想上、认识上有了更深的了解，政治上更加坚定，不断警醒自己时刻保持教师风范并做一个师德优秀、受孩子、家长爱戴的教师。“找寻幸福之路”师德教育系列申报了金山区2012年校园文化建设优秀项目。 二、推进自主管理，指导三支队伍加强自身建设 落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建，加强工会班子、团支部班子以及妇代会建设，加强落实自我管理和细节管理，发挥工、青、妇群团组织的作用，大兴“比技能、比作风、比贡献”之风，组织岗位