黑林小学学校管理作工奖惩暂行xin.docVIP

黑林小学学校管理工作奖惩暂行 规 定（修订稿） 为全面贯彻党的教育方针，全面提高学校管理水平和教育质量，加强学校内部管理，体现按劳取酬，按质论奖的原则，充分调动广大教职工的工作积极性，鼓励教师大胆改革、勇于探索、勤奋工作、激励先进、鞭策后进，进一步提高办学水平，特订本条例。 一、奖励部分 （一）学校管理奖 中心校坚持“四查”制度,每学期按计划进行开学检查、期初检查、期中视导、期末检查四次检查共占学校管理总成绩（100分）中的50%，其中开学检查占10%，期初检查（含质量检测）占15%，期中视导（含质量检测）占20%，期末检查占5%，检查内容依据江苏省中小学管理规范、连云港市教学常规管理基本要求及县教育局《小学教学过程监控与质量评估检查》要求等制定。中心校按计划开展各项师生竞赛活动，竞赛成绩占总分的15%，各种材料上报时间及质量占10%。中心校统一组织检测，检测成绩占总分的25%，每学期末中心校对各校学校管理工作进行一次综合评比，排出名次，对获前三名的学校的校长、主任进行奖励，奖励校长400元、350元、300元，奖励教导主任280元、240元、200元。 （二）业务考核 中心校每学期进行一次业务考核，考核的主要内容为师德表现、学校管理、教学管理、班级管理、教学常规工作，各种学习、出勤、工作量（其中工作量、师德、班主任、出勤由各完小考核），考核成绩是评优评先进的重要依据，依据业