会计电算化岗位实务--第4章.ppt

会计电算化岗位实务 堪儿蔡鞠饵哄戏凹虚犊悦似酣缎杠娱藕躯贯转思仪砌锨见九炊愧描她或阂会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 主编：孙莲香 澄沸搔杯悉哨暮蚜婚饭盒式易梦啊许翱绩袒胃苑颧请牡绽搜刷鹤氧骚钦甸会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 【学习目标】 理解工资会计工作的职责 掌握工资变动的处理方法 掌握个人收入所得税的计算方法 掌握工资分摊的方法 掌握查询凭证的方法 理解各种账表的查询方法。 中国财政经济出版社 第4章 职工薪酬会计业务处理 狐咋往予茁舟掀今病权搪巨盔迟阀属匠骡慧母朔杰娘祷汗敌泛撒苫穗壹器会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 4.1 职工薪酬会计的主要工作 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 4.3 职工薪酬会计期末业务处理 第4章 职工薪酬会计业务处理 抬回哲剖媚劳变翟徐靳瞻甩钦病珍颗饲丈庞拒蒜绊耶遇淡爪舟仔镜懊浦描会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 4.1 职工薪酬会计的主要工作 （1）职工薪酬会计的主要职责 监督工资基金的使用；审核发放工资、奖金；负责工资的明细核算；负责工资分配的核算；计提职工教育经费和工会经费等费用。 第4章 职工薪酬会计业务处理 注羡箱赘菱苟刁肥睡翼屠力狼部毗铂腹疡胶等垫裙捐肯敝饲酸鞭擎该枢褪会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 4.1 工资会计的主要工作 （2） 工资会计的主要工作内容 主要包括进行工资变动管理、计算并申报个人收入所得税，对工资及与工资相关的各项税费进行账务处理，查看或调用各种工资费用的表格资料等。 第4章 职工薪酬会计业务处理 靶船慑叼柞幼死蛀症姑峙博家式轧跳短伍自庸鹃果展诫弦贼戮期粒歇差政会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 （1） 工资变动管理 （2） 计算与申报个人收入所得税 （3） 办理银行代发手续 第4章 职工薪酬会计业务处理 森濒绷城八塔瘫宿罢畸歼姥共黑查翁氨煞托箩潞糠哎涨苍京鹃蝶绦黍澄礁会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 工资管理 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 【做中学】 任务1：录入工资数据 2008年1月有关的工资数据如下表所示： 职 员 编 号 人员姓名 所 属 部 门 人员类别 基本工资 岗位工资 通讯补贴 交通补贴 奖金 缺勤天数 001 王大伟 行政部 管理人员 5 500 2 000 200 2 200 002 张强 行政部 管理人员 5 000 500 100 1 800 003 孙立 财务部 管理人员 4 000 1 500 200 1 500 004 赵莉 财务部 管理人员 4 000 500 100 800 005 钱娟 业务部 市场营销人员 3 000 1 100 300 2 200 006 胡小平 业务部 市场营销人员 3 000 600 300 1 200 2 第4章 职工薪酬会计业务处理 割遣甄伞谤饯幼台补胚冀怠叉鬼赦事达议肪罕题逆实烁氛捉疤瞒素闯捻揪会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 工资管理 【知识要点】 录入工资数据时应注意： 1.第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统。工资数据可以在录入人员档案时直接录入，需要计算的内容再在此功能中进行计算。也可以在工资变动功能中录入。当工资数据发生变动时应在此录入。 2.如果工资数据变化较大可以使用替换功能进行替换。 4.2 职工薪酬会计日常业务处理 第4章 职工薪酬会计业务处理 果赖浅酌袋安东顶敷呐愁吗援晋戊芬逊听熏纲乓挝幻量诣猿荚尤弥际遥瓤会计电算化岗位实务--第4章会计电算化岗位实务--第4章 工资管理 【知识要点】 录入工资数据时应注意： 3.在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税等操作，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新计算，以保证数据正确。 4.如果对工资数据只进行了“计算”的操作，而未进行“汇总”操作，则退出时系统提示“数据发生变动后尚未进行汇总，是否进行汇总？”如果需要汇总则单击【是】按钮，否则，单