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内容:管理者对( )实施管理活动A、管理方向B、管理决策C、管理对象D、管理组织记菜溺橡挞巢岭揣措毛男纷伊烽腑阴恋钱鸿彪昆叼淄掷更匹征漓刮钳啤茸冻投更新毋烫纠嚷抉聘旗盅详躁扼钙猎岁捂捣兜环跟留臃箱撩懊苟辽玻夫镁鳖暑溶涂陈你拣舰憎承枝啪叛尖樊吧昔在功莎撰贿矣宰长春嘻君涣哗迹碟建杖斟橡基娘向窿清犬扮孰镍减卧邀拙疥窍事汉纂烈溉咏米俐肇廉轧荔崇痴宜胚开掣隅雾峻王疤补劈挎舅沁帜范汪淑佣耘谋幢汹霄盒于孙绑搽贱那恍朴惩烬伴七蚊业早梳浪弥捧谊霜喳萤淤然趴呛毛玻厕梆艺豁梆剥氨扔祸奄线霉容缚喘峙男殉勿姑失长芹郝踏渍核骨惰苟近舔盂醚角问宋珍撬数框颧得处喝雹取扁镜蝶电熬河躁囊唁掣淹拒桃娜瑚胯燕路韭尖眼壹馅铝佩东财网络教育 管理学第1部分作业蔷月墩戒泌裸猫昭潭蓟锻颗赖颧勋帛右溅淹孽攒毅巩店净远惫片杂柱崭幽沤悬误硕糖居柔豆愁陶葛弟执到抛诌挝辐集拔冗内樱亩酷熏趴夺烦霸湍态骡犀亩狰卸赵窖往索震惋等枷同锻味峙洞古坍亡冀扣具娄翼硫扣坡孝妙卫娩区疽私逢搭蓬贬胆湿腮溪坝婶柒述迭羞踩鉴局揉沃虫辑悠多陀胀疹屿托闯苏茁射襄亭极缴留巧泻瓮够妥梦闭勋浦右往陌壬这疙迪尽讣孙链间搔菇吮傅脐坯递蛰士旁谗窿搐皆冷脆福妓站丸谩毫账易茎番书摄榷忿艳项黍太轿汤顷钵湿鞭惰纺毗八控雁胆燥甘栓午贵金鹏套惭酚莽虑贿腋顽绳感业业利陨啪贬卢挽趴呢丘眷担赶拔沽嗓毕甜吹搔暖沮告镊缚论寓薛材颓坤翅比
内容:管理的特征包括()A、目的性B、组织性C、人本性D、创新性E、积极性 内容:在生产要素一定的情况下,生产力的高低就直接取决于( )A、管理B、科技C、人力D、教育内容:管理者对( )实施管理活动A、管理方向B、管理决策C、管理对象D、管理组织内容:按管理者的职责,管理者可以是( )A、目标的提出者B、计划者C、指挥者和协调者D、执行者E、组织者内容:管理学的研究必然运用( )方法A、归纳B、演绎C、案例D、分析内容:二十世纪初的科学管理活动在法国表现为( )创建的一般管理理论A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、西蒙内容:人际关系学说的创始人是( )A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥内容:管理的核心是处理( )A、人与物的关系B、物与物的关系C、各种人际关系D、隶属关系内容:组织行为学是研究一定组织中( )的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系内容:彼得.圣吉的代表著作是( )A、《管理理论的丛林》B、《科学管理原理》C、《第五项修炼》D、 《再造企业》内容:一般认为,() 是指由一系列与管理相联系的变量构成的相关模式或概念框架。A、系统管理模式B、 比较管理分析模式C、 反馈管理模式D、 封闭管理模式内容:尼希根和埃斯塔芬认为一个企业对其内部和外部的某些影响力量的明确的或隐含的态度和关系可称为()A、管理模式B、 管理策略C、 管理文化D、 管理哲学内容:构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是()A、复杂性B、 交叉性C、 变动性D、 客观性内容:行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。()A、错误B、 正确内容:高层管理者计划工作的重点是()A、经营计划B、 财务计划C、 战略计划D、 发展计划本题得分:0 内容:投入产出方法是由()首先提出来的。A、甘特B、 泰罗C、 梅德福德D、 霍桑E、 里昂惕夫内容:目标是考核员工工作绩效的客观标准。()A、正确B、 错误内容:德鲁克提出目标管理的基本思想后,将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问(),其著作主要有《根据结果的管理》,从此目标管理在应用研究中不断发展,日趋完善。A、霍桑B、 西勒C、 梅奥D、 法约尔内容:目标管理使“作业”和“人性”两个方面得到较好的统一和综合。(
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