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湖南交通职业技术学院 “十三五”发展建设规划 二O一六年一月 目 录 序 言 1 第一部分 “十二五”发展成果回顾 1 一、教育教学成果丰硕 2 二、招生就业稳步提升 3 三、师资队伍不断优化 3 四、办学条件不断完善 4 五、存在的主要问题 4 第二部分 “十三五”建设发展规划 5 第一章 指导思想与发展目标 5 一、指导思想 5 二、发展目标 5 第二章 主要任务与建设措施 9 一、专业群建设 9 二、教师队伍建设 11 三、治理能力建设 13 四、质量诊断与改进工程 15 五、产教融合工程建设 17 六、社会服务与对外交流 18 七、党建与思想政治教育 20 八、基础设施建设 22 九、教职工幸福工程建设 23 第三章 保障措施 24 一、组织保障 25 二、制度保障 25 三、经费保障 26 序 言 “十三五”时期是学院全面深化改革、突出内涵建设、建设卓越高等职业院校的关键时期。科学编制和有效实施学院“十三五”发展规划，对促进学院率先发展、科学发展、协调发展，为湖南交通运输行业及区域经济发展提供人才保障和智力支持具有十分重要的意义。为此，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》、《湖南省建设教育强省规划纲要（2010-2020年）》、《湖南省交通运输“十三五”发展规划大纲(征求意见稿)》、《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》、《湖南高等职业教育创新发展行动计划（2016—2018年）》、《湖南交通职业技术学院章程》等文件精神，结合学院实际，为建成湖南省卓越高等职业技术院校，并在专业群建设、教师队伍、治理能力三个方面实现重大突破，特制定本规划。 第一部分 “十二五”发展成果回顾 “十二五”期间，学院在省交通运输厅、省教育厅的正确领导下，紧紧抓住交通事业和高职教育发展的机遇，围绕交通运输行业和地方经济转型发展的需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“四个全面”发展战略，抢抓机遇，开拓创新，提升内涵，“十二五”规划确定的各项任务全面完成，实现了规模、质量、结构、效益协调发展，成功入围湖南首批“卓越院校”建设单位，先后荣获湖南省党建工作先进高校、湖南省文明单位、湖南省校务公开民主管理工作先进单位、湖南省普通高校毕业生就业工作“一把手工程”优秀单位、湖南省大学生就业创业示范校、全国模范职工之家等称号。 一、教育教学成果丰硕 一是对接交通专业设置更加优化。“十二五”期间新开设了港口航道工程技术、轮机工程技术、水运工程造价、交通安全与智能控制专业（水运方向）、城市轨道交通工程技术、城市轨道运营管理、物联网应用技术等专业，调整改造计算机应用技术专业向移动应用设计和信息工程项目管理等方向拓展，打造了交通土建类专业群、汽车技术服务专业群、智能交通技术专业群等交通特色品牌专业群。初步形成了对接交通、引领交通的交通特色专业体系，较好地适应了湖南水运和城市轨道交通事业及湖南区域经济转型发展的需要；二是职教重点项目建设取得新发展。“十二五”期间成功立项建设9个中央财政支持建设项目、9个省级重点建设项目、6个省级其它项目，获得政府财政专项资金投入2800万元。建成了5门国家精品资源共享课程、2个中央财政支持重点实训基地等项目；三是科研和技术服务成果取得新突破。“十二五”期间共立项省部级以上科研课题62项，市厅级课题161项，横向课题42项，获得国家专利24项，获得国家级教学成果奖4项，年均科研与技术服务进校经费2000万元；四是人才培养质量持续列全省前列。“十二五”期间，学生参加国家级职业技能大赛获一等奖8项、省级职业技能大赛获一等奖50项，参加省专业技能抽查合格率、优良率均名列全省前茅。 二、招生就业稳步提升 “十二五”期间年招生人数均在4500人左右，新生报到率达93％以上，录取分数线位居全省高职院校前列。毕业生初次就业率保持在85.65%以上，年度就业率92%以上，处于湖南省高职院校前列。实行了“校长实名推荐制”、“技能竞赛优秀学生保送制”、“优秀员工企业委培制”等单独招生制度；实施了“文化+素养”、“专业技能+素养”等单独招生多样化考核方式改革，打通了中高职前后衔接、向上延伸的发展路径，初步探索了创新创业就业机制体制，为学生更好就业搭建平台。 三、师资队伍不断优化 “十二五”期间，完善了薪酬福利、人员聘用、培训管理、教学科研工作考核、职称评定等一系列制度；实行了绩效工资改革；加强了引进、培养高素质教师的力度，持续实施百名教师下企业、百名技师进课堂、百名教师赴海外的“三百工程”，着力提升“双师”素质；新增副高以上职称118人，学校目前拥有专任教师592人，其中教授18人，副高以上职称