港口镇20162020年度最严格水资源.docVIP

港口镇2016-2020年度最严格水资源 管理制度考核实施细则 根据《中山市2016—2020年度最严格水资源管理制度考核办法》文件精神，为建设科学严格的水资源管理体系，确保完成我镇实施最严格水资源管理制度考核的各项目标任务，结合我镇实际，制定本实施细则。 一、组织实施和考核对象 （一）组织实施。成立镇最严格水资源管理工作领导小组，由分管水利工作领导任组长，水利所负责人任副组长，成员包括党政办、财政分局、宣传办、电视台、农业和农村工作局、经信局、文体教育局、环保分局、规划分局、供水公司等部门、单位负责人，领导小组办公室设在水利所，负责考核工作的综合协调和日常事务，根据工作需要开展考核、评分等工作。监督考核部门为组织人事办。 （二）考核对象为党政办、财政分局、宣传办、电视台、农业和农村工作局、经信局、文体教育局、环保分局、规划分局、水利所、供水公司。各有关部门、单位实施2016—2020年度最严格水资源管理制度各项目标任务工作分工详见附件2，最严格水资源管理制度考核将作为各有关部门、单位实绩考核的重要内容，年度考核得分将报送镇考评办作为该项实绩考评的依据。 二、考核内容 （一）考核内容。落实最严格水资源管理制度“三条红线”的各项工作及阶段性指标完成情况，重点考核用水总量控制指标、用水效率控制指标、水功能区限制纳污指标等水资源“三条红线”重要指标完成情况，用水总量管理、用水效率管理、水资源保护和相关保障措施等工作落实情况。 （二）考核分指标考核和工作测评两部分。 1．指标考核是对各有关部门、单位实行最严格水资源管理制度完成情况的定量评估。2016—2020年港口镇最严格水资源管理控制指标分为3大项6个指标，即用水总量控制指标、用水效率控制指标、水功能区限制纳污指标，其中用水总量控制指标包括用水总量、工业和生活用水量2个指标；用水效率控制指标包括万元GDP用水量、万元工业增加值用水量、农田灌溉水有效利用系数3个指标；水功能区限制纳污指标包括水功能区水质达标率1个指标，港口镇用水指标分配情况（详见附件1）。 2．工作测评是对各有关部门、单位实行最严格水资源管理制度工作落实情况的评分。2016—2020年各部门、单位实行最严格水资源管理制度工作测评分为用水总量管理、用水效率管理、水资源保护管理和资金投入、执法与人才队伍建设4大项（详见附件2）。 三、考核方法 （一）评分方法。按照《中山市2016—2020年度最严格水资源管理制度考核办法》，将全镇实施最严格水资源管理制度各项考核内容总分定为100分，由指标考核、工作测评两部分组成，其中指标考核占40分，工作测评占60分，并据此细化各部门、单位各项分工任务分值及评分方法（详见附件2、3），各单位、部门考核最终得分计分方式如下： 考核得分= （二）考核等次划定。各单位、部门按考核得分分优秀、良好、合格、不合格4个等次。考核总分90分（含）以上的，评为优秀；得分80分（含）以上的，评为良好；得分60分（含）以上的，评为合格；得分60分以下的，评为不合格。 四、考核方式。 从2017年起，镇最严格水资源管理工作领导小组以年度考核方式对各部门、单位上一年度实行最严格水资源管理制度有关指标及相关工作完成情况进行考核。各部门、单位请于每年1月10日前，将本单位上一年度实行最严格水资源管理制度工作总结、自评情况及相关证明材料报送至镇最严格水资源管理工作领导小组办公室（联系人：梁嘉伟，联系电，工作领导小组将通过材料核实及现场抽查等方式对各部门、单位进行考核评分。 五、工作要求 （一）考核工作必须坚持实事求是、客观公正、科学合理、规范透明、操作易行、奖罚分明的原则。 （二）各部门、单位要加强组织领导，落实管理措施，严格监督管理，认真开展各项分工任务和自评，按要求提供相关材料，将水资源管理控制指标和主要任务纳入综合评价体系，积极配合做好相关考核工作，确保如期完成各项目标任务。 （三）考核不合格的部门单位，要向镇政府提交情况说明及整改意见；未按要求进行整改或整改不力的，按规定追究有关责任人员的责任。年度考核和阶段考核结果经镇政府审定后交由组织人事办，作为各部门、单位领导综合考核评价的重要依据。 附件： 1．中山市2016—2020年度各镇区用水指标分配方案 2．港口镇2016—2020年度各部门单位实施最严格水资源管理制度考核评分表 3．指标考核评分方法 附件1 中山市2016—2020年度各镇区用水指标分配方案 镇区 用水总量控制指标（万m3） 用水效率控制指标 水功能区限制纳污控制 用水 总量 其中 万元GDP用水量（m3/万元，不含火电） 万元工业增加值用水量（m3/万元，不含火电） 农田灌溉水有效利用系数 水功能区水质达标率 一般工