职业培训常见问题.docVIP

职业培训常见问题 1．劳动法对发展职业培训有何规定? 　　《劳动法》的有关规定充分体现了职业培训作为职业培训主要手段的重要性，特别是《劳动法》第八章对职业培训的规定为我国职业培训事业的建设和发展提供了坚实的法律保障。 　　《劳动法》第六十六条规定：“国家通过各种途径，采取各种措施发展职业 培训事业，开发劳动者的职业技能、提高劳动者素质、增强劳动者的就业能力和工作能力。”这就十分明确地规定了国家劳动行政部门、教育行政部门和其他有关业务部门对职业培训事业的发展所应承担的责任。 　　《劳动法》还明确规定了各级人民政府、用人单位、社会团体及个人对发展职业培训事业的责任，以及通过职业培训的实施所要达到的目的。《劳动法》中确定了我国的职业培训活动的规范，有利于促使职业培训与劳动管理的其他环节有机地联系在一起。通过有效的职业培训，有利于提高劳动者取得就业的机会和能力。 　　2．劳动者在开发自己的职业培训享有哪些权利和义务? 　　宪法第十九条规定：国家举办和发展各种学校和教育，包括职业教育，对劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育。宪法第四十二条规定：国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。依据宪法上述规定，《劳动法》第三条规定，劳动者享有“接受职业技能培训的权利”，《职业教育法》第五条规定，“公民有依法接受职业教育的权利”