人文学院第二届学生会2011学年工作计划.docxVIP

人文学院第二届学生会2011学年工作计划一、完善学生会管理制度1、例会制度：每周一举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。2、教育培训制度：开展“学生干部素质拓展论坛”，每个部选择一个主题组织一次学习活动，并向每个学生会成员分发学习材料。3、灵活的值班制度：根据各成员的课表，定出一套灵活的学生会办公室值班制度。对各成员的值班情况进行随机考察，并记入奖惩记录。4、奖惩与评比制度：各部门在每学期初做好部门工作计划，详细陈述在本学期内自己所希望达到的目标和高度。在每学期末，将根据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进行考核。学期末，结合部门工作情况、会议出勤率、值班记录评出“优秀学生会干部”2到3个，提高干部工作积极性。二、各部门工作计划主席团：1、定期举行学生会工作例会。各部门汇报近阶段的工作情况，主席团作适当的鼓励与批评；2、随时配合校学生处、校团委、学生会各部门做好各项工作，协调好各部门的工作，,加强部门与部门之间的配合。3、配合和指导各部门的工作和活动计划，监督活动各个环节，确保活动顺利进行；4、定期对学生会各部门的工作进行考核，做好工作小节；5、定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整；6、在各