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创建学习型企业　推动企业创新发展创建学习型企业，是创建学习型社会的重要基础。所谓学习型企业，是指使学习在企业中持续进行，并通过制度安排使学习与企业的工作及活动各层面相结合，实现企业创新发展的一种新型管理模式。全面提高职工素质的基础工程我国企业要实现持续快速发展，就必须有一支高素质的职工队伍。企业是由单个职工组成的集合体，职工素质决定着企业的素质。没有高素质的职工队伍，就没有高素质的企业，职工素质的高低已成为影响企业发展的重要因素。当前，企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而人才竞争的实质就是人才素质的竞争。然而，我国企业的职工素质与经济社会生活的客观要求相比还有较大的差距，全面提高职工素质已成为我国企业发展中一项迫在眉睫的基础工程。学习型企业把学习作为企业管理的根本措施，以学习推动个人成长和组织变革，不断提高团体的学习能力，从而使个人与组织获得持续发展的能力。当前，随着经济社会的发展，知识更新的速度不断加快，对人的素质提出了更高的要求。虽然越来越多的企业开始意识到提高职工素质的重要性，但目前企业提高职工素质的主要手段仍是培训，侧重于职业技能的提高，缺少从根本上对职工整体素质和全面成长的关注。学习型企业为提高职工素质提供了一个新的、更为广阔的平台。它不仅使企业重视提高职工素质，而且还使每一个职工充分认识到持续学习对自身发展的重要性；它不再把职工当作企业的一个零件，只关注其职业技能的