电大真题劳动法C试卷.docVIP

单选题（共30题，共30分） ?????1. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。A??工会成员担任B??企业代表担任C??职工代表担任D??工会成员或者双方推举的人员担任参考答案：D；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 ?????2. 根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（ ）。A??一次6小时不间断的休息B??一次12小时不间断的休息C??一次24小时不间断的休息D??二次24小时不间断的休息参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????3. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A??法定货币B??实物C??有价证券D??购物卡参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????4. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。A??1年B??2年C??3年D??4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????5. 生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。A??8学时B??10学时C??12学时D??24学时参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 ?????6. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。A??1%B??1.5%C??2%D??2.5%参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0 ?????7. 我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A??3个月B??5个月C??7个月D??8个月参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????8. 根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（ ）。A??“三八”妇女节B??“五四”青年节C??“六一”儿童节D??教师节参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 ?????9. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A??1个月B??2个月C??6个月D??12个月参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0 ?????10. 根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。A??3人以下B??3人以上10人以下C??10人以上30人以下D??30人以上参考答案：C；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0 ?????11. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A??30％B??50％C??80％D??100％参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1 ?????12. 劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。A??不予受理B??应予受理C??驳回起诉D??告知其按普通民事争议起诉参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????13. 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（ ）。A??10年B??15年C??20年D??25年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1 ?????14. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。A??未成年工登记证B??未成年工登记表C??未成年工身份证D??未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????15. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A??劳动法律事实B??劳动法律关系的内容C??劳动法律关系主体D??劳动法律关系客体参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????16. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。A??应当采取书面形式B??可以采取书面形式C??采取口头形式D??必须书面形式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1 ?????17. 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A??计时工资B??计件工资C??加班工资D??职工福利费用参考答案：D；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：1 ?????18. 劳动者在该用人单位连续工作