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关于人力资源管理信息系统招标参数项目公示 各潜在投标单位： 我院将就人力资源管理信息系统进行招标，依照相关规定，现将招标项目技术参数进行公示，请各投标单位对公示的内容是否有倾向性、歧视性、是否合理等内容提出意见和建议。所有意见应于2013年8月12日下午15:00前发至1832935873@，逾期不予受理。 联系人及联系电话：胡新慧?? ?? 三全学院总务部设备科 2013年8月5日 附件一 设备清单 1. APP服务器 服务器名 项目名称 应用服务器 机器型号 操作系统 Redhat Linux ES 5.4_X86_64 机器配置 CPU： 16核 内存：32G 硬盘：500G 2. DB服务器 服务器名 项目名称 数据库服务器 机器型号 操作系统 Redhat Linux ES 5.4_X86_64 机器配置 CPU： 16核 内存：32G 硬盘：600G 3 维护、管理服务器 服务器名 项目名称 维护、管理服务器 机器型号 操作系统 windows 2003 Server操作系统 机器配置 内存：8G CPU：4核 附件二 人力资源管理信息系统需求 一、系统总体需求： 总体上要求全院员工能基于统一的平台实现全员人力资源管理，学院领导可在线查阅人力资源相关报表及数据、处理人力资源所涉及的审批流程；人力资源部员工可处理人力资源管理相关业务（员工基本信息管理、绩效考核、招聘管理等）；全体员工可通过网络查阅跟个人相关的所有信息（基本信息，绩效结果，考勤状况等），员工上级领导可根据流程及权限处理下属员工的申请单据。 系统应内置常用的人力资源报表供院领导、人力资源部工作人员及相关人员使用，并提供强大的报表自定义工具用于报表设计。 系统应具有强大的可扩展性（提供相应的工具或其他方式），便于在我院人力资源业务发生变化时进行业务的调整（可在现有平台及相应工具支持下由我单位自行调整，并由公司技术人员进行全面指导）。 二、整体上系统分以下几大模块 组织机构管理 员工信息管理 招聘管理 绩效管理 报表功能/统计分析 员工门户/员工自助功能 以下详细介绍各个部门所具备的使用功能。 组织机构管理 可方便的管理组织机构信息，系统能生成组织机构图，并可显示各部门名称、人员编制等情况，能实现组织机构及其下人员的拆分、合并、划转。 可以实现部门新增、更名、合并、转移和撤销等业务，进行该操作时人员可自动随所在部门转移。 系统可自动记录部门变更历史，并能出具个时期学院组织机构图。 可调整组织架构图的大小、颜色、字体、显示层级。 适应不同阶段的管理需要，实现多种组织机构设计模式，实现显示权限内的各单位信息及部门信息，并自动生成组织机构图，生成单位各层级常设性及临时性组织机构树形图。 可便捷查询各组织机构属性，包括编制数（超编显示）、人员数、部门职责说明书等，可穿透查询部门人员基本情况。 实现部门新增、更名、合并、转移和撤销等业务。 记录单位、部门的变更情况，满足对组织机构变更过程的管理需要。 灵活定义单位、部门的各项基本信息与辅助信息。 可实现学院层面进行统一组织架构设置与监控，同时也可以满足所属单位日常管理的需要。 实现学院级标准岗位的设置，满足统一建立岗位体系的需要。 灵活定义职务、岗位的基本信息、辅助信息、工作职责及任职资格要求等，可灵活生成岗位说明书，奠定以岗位体系为核心的人力资源管理的基础；可进行岗位信息导入、导出。 对岗位进行分档、分级管理，随着员工入职、调动，自动根据所在岗位定级、定档，为宽带薪酬、档级工资制打下基础。 按部门生成该部门中的岗位树形图，可便捷查询各岗位的属性，包括岗位数、岗位说明书（上岗条件、责权利等）、岗位级别等，可穿透查询目前该岗位在岗人员信息。 灵活实现岗位新增、合并、撤消与反撤消等业务。 记录岗位的变更情况，满足对组织机构变更过程的管理需要。 对一人兼多职位情况，提供兼职、交流任职、挂职、借调等多种工作关系属性。 实现组织内部各层次及各职位任职情况分析；实现对历史任职信息的浏览； 清晰反映劳动管理配合进行员工数量统计分析及各类人事业务处理。 管理学院的组织架构信息，按照部门分类管理岗位信息，可以详细记录岗位的要求和岗位的职责信息。为企业的招聘提供基本的信息。 员工信息管理 能灵活高效的管理我院各类员工信息，可根据学院业务要求自行设计人员基本信息字段，提供通用标准信息字段设置并可根据我院实际需要调整。 可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等，实现人员信息的立体化管理。 提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。 可利用报警功能实现员工转正、培训、退休、反聘、合同到