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分析营改增税务改革对企业财务管理的影响 　　所谓营改增，是指营业税转变成增值税。营改增制度的实施，与企业的财务管理工作存在一定关联。企业应对营改增制度的实施所带来的影响进行明确，从而采取有效的财务管理方式，提高企业财务管理的效率，促进企业经济效益的提升以及推动企业的可持续发展。 　　1 营改增税务制度的内容和意义 　　1.1 营改增税务制度的内容分析营改增，指的是将营业税改成增值税，主要内容是将部分企业的原有征收营业税的应税项目改成征收增值税，凭借征收增值部门的税务，使企业的税务压力得到缓解，有利于企业的长远发展。在交通及服务业中营改增的实施，对中小企业的发展具有积极的意义，有利于小型企业的可持续发展。 　　1.2 营改增税务制度实施的意义 　　营改增税务制度的实施，其最重要的意义体现在政府对小型企业的支持，使企业的纳税压力得到有效缓解。实际上，营改增税务制度实施的意义主要体现在两个方面：第一、该制度的实施，对企业产业结构的调整具有积极的影响。第二、该制度的实施，有利于我国企业国际竞争水平的提升。 　　2 营改增税务改革对企业财务管理的影响 　　2.1 使服务业的定价机制发生改变 　　对服务业而言，存在较多的影响因素，具有较为灵活的定价制度，所以税务制度改革一定程度上影响到服务业定价制度的制定。在税务改革前，服务业服务项目缴纳的营业税税率为5%，在税务改革实施后，企业应上交6%的增值税。所以，企业要想获得相同的经济效益，就应将服务价格进行提升。企业服务价格的调整，需要企业财务管理层经过分析后予以表决。 　　2.2 使企业税款计算的方式发生改变 　　税务改革的实施，使企业在日常的运营支出过程中，可以得到增值税发票。发表上的税务，一般可以凭借销项税排除进项税的计算方法实施抵扣， 这和企业原先的纳税方法存在区别。并且，增值税发票在开出之后，税控系统的税额就算会结合销项税额进行，在一定程度上影响到企业的税款时间确定以及税收金额的计算。顾客此时将营业税发票改成增值税发票，将对企业税款计算工作的秩序带来不利影响。 　　2.3 使税率和计税基数发生改变 　　营改增制度的实施， 使试点企业的征税增值税率提升为6%。就计税基数而言，营业额是营业税的计税基数，但是增值税的计税基数是企业销项税减去企业进项税所得到的差。 　　2.4 使企业的财务分析模式发生改变 　　营改增的实施，企业核算主营业务收入时，应将税额去除。在企业税负额度比较稳定时，就算企业净收入额未受到明显影响，企业利润率也将因主营收入额的改变而提升。并且，企业财务记录的方式也作出调整，这些变故将一定程度上影响到企业财务分析的方式。 　　2.5 使企业的发票使用及管理发生改变 　　企业在使用和管理增值税发票时，应严格按照《刑法》规定进行实施， 关于增值税发票的非法行为均将受到法律的严惩。这就要求企业应对发票的使用及管理进行调整，企业发票使用及管理的方式因此而发生改变。 　　3 营改增税务改革下企业财务管理的对策 　　3.1 采取有效的评价方式对营改增税务项目进行评估 　　在财务管理工作过程中，企业应认真评价营改增项目的实施，结合企业的现状进行适当的部门调整，并且提出营改增的具体方案，从而推进项目的深入实施。对税务支出进行研究后，对企业的技术生产进行调整，使企业的经济效益得到提高。 　　3.2 加强企业内部控制，降低企业成本 　　企业应加强财务管理的内部控制工作，使其内部结构得到优化，从而有效提高企业财务管理的效率，使企业的经济成本得到有效降低。通过人力资源配置的优化，最大程度上提升企业的生产效率。 　　3.3 提高财务管理人员的职业素质 　　财务管理人员在我国来说都是高学历、高素质人才，对企的财务、会计方面都有较好的把握。但是目前我国还是比较缺少这部分人才的，这就要对将要从事财务管理的人员进行培训。在财务管理工作中，企业应加强对企业财务人员的职业培训，使其明确营改增税务制度与原有税收制度的差异。并且，企业还应采取有效的审计与监督，对企业的财务及成本进行管理，从而有效规避财务管理工作中的错误。 　　3.4 采取科学的绩效考核评价 　　企业可凭借绩效考核制度的建立与实施，使财务人员的工作积极性得到提高。绩效考核，应将绩效与员工的收入挂钩，从而使员工的主观能动性得到发挥，实现员工责任感的提升，提高企业财务管理的实效性。 　　3.5 做好税收制度的法律工作 　　企业一定要对我国出台的有关税收的法律进行了解，在合乎法律的前提下对财务进行管理。为了避免企业在财务管理时出现违反国家税收法律的状况发生，一定要严格遵守国家的税务法律。 　　3.6 科学管理增值税发票 　　企业应使财务人员充分