工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析.docVIP

工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析 　　经济全球化的趋势不断加快，企业在生存和发展的过程中想要获得更好的发展前景，必须不断地对自己进行完善，提高企业自身的管理水平，在这个过程中，完善企业对自身的管理制度和提高管理者的管理水平是最为迫切的。家庭的良好发展离不开家长，而企业的良好发展也必须有优秀的决策者和管理团队，只有管理者本身优秀，才能保证培训出来的员工更加优秀，促进企业的长远发展。所以，在企业的发展中，工商管理培训是不可或缺的，不但能够帮助管理层更好的开展工作，还能够对公司本身的管理体系进行完善。 　　一、工商管理培训的定义以及其对企业管理水平提高的作用和意义 　　1.工商管理培训的定义 　　工商管理培训是指通过学习金融、财务、营销、经济法、国际商务等知识，提高企业管理人员在岗位上综合运用这些知识、手段来开展经济管理活动的能力。随着市场经济体制的确定和经济全球化的发展，企业想要更好的生存，便必须认清当前的形势，进行管理方法和理念的创新。现在很多管理人员这方面比较缺乏，工商管理培训能够提高管理者的整体素质。在进行培训的过程中，从企业发展的需要和实际问题出发，有针对性的进行培训，帮助企业更好的发展。 　　2.加强工商管理培训的作用和意义 　　加强工商管理培训的目的主要是帮助管理者全面提高管理水平，以此来带动员工的素质养成，最终形成企业的发展与进步。这就要求企业管理者学习更多的经济、金融、商务、营销以及理财等方面的知识，让其在进行管理的时候能够将这些方法更好的运用进去，做好企业的管理工作，提高自身的管理水平和综合素质，帮助企业在竞争中更好的生存和发展。 　　根据研究调查发现，在我国很多企业的管理者或者经营者，本身的学历比较低，甚至有些人并没有系统的学习过企业管理方面的专业知识，这些人本身的管理知识和技能比较缺乏，但是具有工作经验丰富的优势，这些人往往掌控着企业，对企业将来的发展起着非常重要的作用。这就需要他们通过自身的努力加强对企业管理的学习，并结合相应的培训来提高自身的管理水平，从而使本企业在竞争中取得优势。此外，在企业中进行工商管理培训是符合企业和时代发展需要的，因为企业之问的竞争日益加剧，若是不提高自身企业的水平，那么企业很容易被社会和竞争者淘汰。在这种情势下，管理者自身的水平甚至会直接决定一个企业的长远发展，所以管理者必须通过培训来进行自身素质的提高，这样才能够更加充分的面对市场竞争。加强企业工商管理培训还能够帮助企业更好的进行转型，帮助领导更好的对企业进行管理，促进企业的发展。现在我国也愈加重视企业管理者本身的综合素质，在进行培训的时候还应该对培训内容进行一定的改革，增加一些德智体美方面的内容，让企业更好的发展。 二、工商管理培训存在的问题 　　现在很多企业为了更好的进行市场竞争，不断的进行各种工商管理培训，但是取得的效果却差强人意，很多企业在进行培训的时候都出现了这样那样的问题，主要体现在以下几个方面。 1.企业的重视程度不够 　　很多企业并没有认识到工商管理培训的重要性，特别是那些中小企业，认为工商管理培训可有可无，把培训当成了走形式，接受培训的时候思考的比较少，采取应付的态度，甚至有些企业的领导总是找借口逃避培训。 　　2.师资力量比较匾乏 　　在进行工商管理培训的时候，经常会存在对教师资源开发和利用不到位的情况，这也直接导致了培训效果并不理想。现在很多讲师本身的基础知识不够扎实，综合水平差，学历比较低，工作能力也达不到要求，致使企业浪费了大量的人力、物力和财力，却没有取得预计的结果。 3.培训方式落后 　　在进行培训的时候，内容结构的合理程度不够，方式也比较落后，很多时候，都是采用满堂灌的方式，无论是本身的结构形式还是内容都跟不上企业发展的需要，所以效果很难保证。加强工商管理培训的措施 　　三、加强对培训的重视，转变培训理念 　　在进行培训的时候必须树立正确的培训理念，对接受培训人员的范围进行扩大。首先，企业的高层领导对企业的发展影响比较大，所以高层领导必须加强对培训的重视程度，加强对企业管理层的培训力度，通过学习提高自身的综合素质，并对普通员工起到示范作用。只有领导本身的态度是正确的，员工才会更加的重视培训，也才能够促进员工更好的进行学习。其次，企业还应该抛弃以往落后的思想，号召企业的全体人员共同接受培训，改变以往落后的工作模式，多进行实践，现在社会的发展速度很快，若是员工不努力提高自身的素质，那么企业也很难真正的得到发展。所以，企业必须定期对全体人员进行工商管理方面的培训，帮助全体员工更好的了解新的形势，开拓员