学院（部）岗位聘任时间计划表.docVIP

教学为主型、教学科研型高级岗位设置方案 外国语学院 岗位名称 岗位等级 岗位数 岗位职责 任期目标 学科建设首席责任教授 7 1 1．指导各单位学科建设工作，协助学院开展一级学科硕士点申报的规划及建设工作。 2．指导科研导师制和科研团队建设工作。 3．协助学院开拓校外学术资源，促进较高层次学术交流活动和学术平台建设。 4．协助学院开展高层次人才引进工作。 5．完成学院委托、交办的其他专项工作。 一、协助学院申报成功一级学科硕士点。 二、协助学院在学术资源拓展、学术平台建设和高层次人才工作方面有突破。 英语语言文学学科负责人 7 1 1.负责本学科的发展规划，做好学科建设工作。 2.负责本学科的科研和学术交流活动，并负责学科相应研究所的建设工作。 3.负责本学科建设做好本学科引进高层次人才的推荐及考核工作。 4.负责本学科硕士点申报及材料组织工作。 5.组织完成学院下达至学科的教学、科研、人才培养等方面的任务。 6.协助做好英语专业的专业建设、培养方案、教学改革。做好英语专业学生的课外科技活动指导及毕业生就业工作。 7.完成个人年度教学和研究工作量。 一、完成英语语言文学学科任期目标。 二、完成如下个人目标： 1.力争获得1项国家基金课题或省部级科研课题或省部级科研成果项目。 2.年均科研到款数1万元。 3.作为第一作者每年公开发表核心期刊论文1-2篇。 4.作为第一作者出版学术专著1部或主编教材2部/套。 外国语言学及应用语言学学科负责人 7 1 1.负责本学科的发展规划，做好学科建设工作。 2.负责本学科的科研和学术交流活动，并负责学科相应研究所的建设工作。 3.负责本学科建设做好本学科引进高层次人才的推荐及考核工作。 4.负责本学科硕士点申报及材料组织工作。 5.组织完成学院下达至学科的教学、科研、人才培养等方面的任务。 6.协助做好英语专业学生的课外科技活动指导及毕业生就业工作。 7.完成个人年度教学和研究工作量。 一、完成外国语言学及应用语言学学科任期目标。 二、完成如下个人目标： 1.力争获得1项国家基金课题或省部级科研课题或省部级科研成果项目。 2.年均科研到款数1万元。 3.作为第一作者每年公开发表核心期刊论文1-2篇。 4.作为第一作者出版学术专著1部或主编教材2部/套。 日语语言文学学科负责人(兼日语系主任) 7 1 1.负责本学科的发展规划，做好学科建设工作。 2.负责本学科的科研和学术交流活动，并负责学科相应研究所的建设工作。 3.做好本学科引进高层次人才的推荐及考核工作。 4.负责本学科硕士点申报及材料组织工作。 5.组织完成学院下达至学科的教学、科研、人才培养等方面的任务。 6.协助做好日语专业的专业建设、培养方案、教学改革。 7.做好日语专业学生的课外科技活动指导及毕业生就业工作。 8.负责本系教师的教学工作业绩考核与年度考核。 9.完成个人年度教学研究工作量。 一、完成日语语言文学学科/日语系任期目标。 二、完成如下个人目标： 1.力争获得1项国家基金课题或省部级科研课题或省部级科研成果项目。 2.年均科研到款数1万元。 3. 作为第一作者每年公开发表核心期刊论文1-2篇。 4. 作为第一作者出版学术专著1部或主编教材1－2部/套。 翻译学学科负责人(兼翻译系主任) 7 1 1.负责本学科的发展规划，做好学科建设工作。 2.负责本学科的科研和学术交流活动，并负责学科相应研究所的建设工作。 3.负责本学科建设做好本学科引进高层次人才的推荐及考核工作。 4.负责本学科专业评估、硕士点申报及材料组织工作。 5.组织完成学院下达至学科的教学、科研、人才培养等方面的任务。 6.协助做好翻译专业的专业建设、培养方案、教学改革。 7.做好翻译专业及英语专业学生的课外科技活动指导及毕业生就业工作。 8.负责本系教师的教学工作业绩考核和年度考核。 9.完成个人年度教学和研究工作量。 一、完成翻译学学科任期目标。 二、完成如下个人目标： 1.力争获得1项国家基金课题或省部级科研课题或省部级科研成果项目。 2.年均科研到款数1万元。 3. 作为第一作者每年公开发表核心期刊论文1-2篇。 4. 作为第一作者出版学术专著1部或主编教材2部/套。 英语系主任 7/6 1 1.全面负责英语系工作。 2.负责英语专业建设。根据学科专业发展规划，制定专业人才培养方案与教学计划。。结合学科专业教学与科研发展，每年均应组织教师申报和参与建设各级各类教学改革项目组织制定教学大纲。负责组织专业各门课程的教学大纲。实习实践基地建设。负责与校外实习基地的联系，落实实习教学计划