劳动合同范本(2015版).docVIP

编号： MERGEFIELD 员工号 ?员工号? 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 地 址（甲方）： 职 工（乙方）： MERGEFIELD 员工姓名 ?员工姓名? 甲方(用人单位)： 经济类型：私营企业 通讯地址： 邮编： 法定代表人（委托代理人）：　　 联系电话：　 乙方（职工姓名）： MERGEFIELD 员工姓名 ?员工姓名? 身份证号码： MERGEFIELD 员工身份证号 ?员工身份证号? 户籍地址： MERGEFIELD 户口地址 ?户口地址? 邮编： 家庭地址：　　 　　　 邮编： 现住地址： MERGEFIELD 通讯地址 ?通讯地址? 邮编： 联系方式： （固定电话） MERGEFIELD 手机 ?手机? （移动电话） 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同,并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 （一）合同期 甲、乙双方同意按以下第　1　种方式确定本合同期限： 有固定期限：从 MERGEFIELD 入职年 ?入职年?年 MERGEFIELD 入职月 ?入职月?月 MERGEFIELD 入职日 ?入职日?日起至 MERGEFIELD 合同年 ?合同年?年 MERGEFIELD 合同月 ?合同月?月 MERGEFIELD 合同日 ?合同日?日止。 无固定期限：从　∕　年　∕　月　∕　日起至法定的解除、终止条件出现时止。 以完成一定的工作为期限：从　∕　年　∕　月　∕　日起至　 　　　　∕　　　　　　　工作任务完成时止，并以　　∕　　　　 　　　　　∕　　　　为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第　2　种方式确定试用期： 无试用期。 试用期从 MERGEFIELD 入职年 ?入职年?年 MERGEFIELD 入职月 ?入职月?月 MERGEFIELD 入职日 ?入职日?日起至 MERGEFIELD 转正年 ?转正年?年 MERGEFIELD 转正月 ?转正月?月 MERGEFIELD 转正日 ?转正日?日止。 二、工作内容及工作地点 乙方的工作部门为： 华南分公司零售部 ，岗位确定为（打“√”）：（/）管理/专业技术类（√）操作/工人类。 乙方的工作地点： MERGEFIELD 工作地点 ?工作地点? 市及公司网点（含子/分公司、店铺、甲方关联公司所在地，甲方客户及供应商所在地等开展业务所需的地区）。乙方同意下列情况时，甲方可对上述工作地点进行调动： 1.因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的； 2.公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的； 3.员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调整的。 乙方的工作任务或职责：详见职位说明书。乙方的工作任务或职责是完成本岗位的职责和领导交办的其它与本岗位有关的工作。 乙方同意甲方因为生产经营需要，调动乙方的工作地点或调整乙方工作岗位，乙方应当接受工作安排，并按新工作岗位标准确定薪酬（具体以书面通知为准）。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第　1　种方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，即每日工作 6.5 小时，每周工作 6 天(每周至少休息一天)。 不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以（打“√”）：年（∕）、半年（∕）、季（∕）或月（∕）为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 （三）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准及其他计算方法支付工资。 （四）甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。 （五）如乙方的工作岗位实行综合计算工时制或不定时工作制的，乙方的休息休假应当符合国家规定标准。 四、劳动报酬 （—）乙方正常工作时间的工资按下列第（1）种形式执行，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准及集体合同约定的标准。 1.公司实行基本工资加绩效的计算方式：基本工资为￥ MERGEFIELD 正式工资 ?正式工资? 元／月；绩效为￥